Nuove direttive ministeriali accelerano le decisioni sui visti per lavoratori qualificati nei settori prioritari

I consulenti per l'immigrazione stanno ricalibrando i tempi dopo l'entrata in vigore, il 19 settembre 2026, delle Direttive Ministeriali 121 e 122, che hanno rivoluzionato l'ordine di elaborazione delle domande di visto per lavoratori qualificati in Australia. Un briefing legale pubblicato il 28 settembre dallo studio Hannan Tew Immigration Lawyers spiega che queste due Direttive sostituiscono la Direttiva 119 di luglio e, per la prima volta, dividono le priorità tra visti temporanei (Sottoclasse 482) e visti permanenti/provvisori (Sottoclassi 186, 189, 190, 491, 494 e altri). I settori dell’edilizia, sanità, insegnamento, agricoltura, acquacoltura, pesca, risorse, polizia e ruoli legati alla difesa AUKUS godono ora di priorità assoluta, indipendentemente dal fatto che i candidati si trovino in Australia o all’estero. All’interno del visto temporaneo Skills-in-Demand (SID), la categoria Specialist Skills segue immediatamente dopo. Le domande già presentate ma non ancora decise sono state riorganizzate nella coda, il che significa che alcuni datori di lavoro potrebbero ricevere risposte in poche settimane, mentre altri dovranno attendere più a lungo. Per le aziende, l’effetto pratico è duplice. In primo luogo, gli sponsor nei settori prioritari possono accelerare assunzioni critiche senza dover ricorrere a soluzioni alternative come gli accordi di lavoro. In secondo luogo, i datori di lavoro al di fuori di queste liste — in particolare nei settori IT e servizi professionali — devono prepararsi a tempi di elaborazione più lunghi, a meno che il candidato non presenti la domanda dall’interno del Paese, cosa che porta la pratica a una priorità intermedia. I responsabili della mobilità dovrebbero rivedere le candidature in sospeso, segnalare i ruoli ad alto impatto che potrebbero beneficiare di una nuova presentazione sotto categorie diverse e ricalibrare le date di inizio indicate nelle lettere di offerta. Le Direttive non modificano le regole di ammissibilità o le liste delle professioni, ma sottolineano il passaggio del Dipartimento degli Affari Interni da una gestione basata sulle quote a una gestione delle code come strumento per la pianificazione della forza lavoro. Gli osservatori prevedono che il governo pubblicherà dati sugli standard di servizio secondo il nuovo ordine entro fine anno, offrendo la prima visibilità in tempo reale su come le priorità si riflettano nei vari settori.