La Dirección General de Extranjeros del Ministerio del Interior (DGEF) concluyó su quinta Semana Anual de Integración el 9 de octubre, tras organizar más de 870 eventos en la Francia metropolitana y los territorios de ultramar. Los talleres abarcaron desde clínicas para redactar currículums en Lille hasta sesiones de “speed dating” con empleadores en Station F, París, dirigidas a recién llegados con estatus de refugiado, reagrupación familiar y Pasaporte Talento. Las cifras preliminares indican 12.000 participantes, un aumento del 25 % respecto al año pasado, con una fuerte implicación empresarial: compañías como Schneider Electric y Capgemini ofrecieron entrevistas para prácticas in situ, y la Cámara Franco-Alemana organizó un seminario web sobre el reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras. Para los gestores de movilidad, la Semana de Integración se está convirtiendo en un recurso práctico de incorporación: varias prefecturas ahora otorgan citas prioritarias a quienes completan talleres de empleo, reduciendo los tiempos de espera para la renovación de permisos de residencia. Los empleadores deberían animar a los asignados que lleguen entre ahora y fin de año a inscribirse en la edición 2027 una vez se publiquen las fechas. La DGEF anunció planes para ampliar el formato a un “Mes de Integración” el próximo año, con una plataforma digital que integrará servicios de aprendizaje de idiomas, vivienda y búsqueda de empleo.
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