La Dirección General de Extranjeros en Francia (DGEF) clausuró el 9 de octubre de 2026 la quinta edición anual de la Semana de la Integración, tras cinco días de talleres a nivel nacional destinados a facilitar la instalación y el empleo de los recién llegados de terceros países. Esta edición contó con más de 870 actividades —sesiones de búsqueda de empleo, clases intensivas de idioma y módulos de orientación cívica— distribuidas en todas las regiones, incluidos los departamentos de ultramar.
En su discurso de clausura, el delegado del Ministerio del Interior para la Ciudadanía, Stéphane Vojetta, anunció un programa piloto llamado “Empleo Exprés”, que conectará a refugiados con nivel intermedio de francés (B1) con vacantes sin cubrir en los sectores de logística y salud. Los empleadores recibirán un crédito fiscal sobre la nómina durante 12 meses por cada contrato, mientras que los participantes obtendrán acceso acelerado a tarjetas de residencia plurianuales.
![Francia concluye la Semana de la Integración con 870 eventos y nuevas iniciativas centradas en el empleo para los recién llegados]()
Para las empresas, este programa representa un nuevo canal de captación de talento en un contexto de escasez laboral aguda. Los directores de recursos humanos deben estar atentos a las directrices prefecturales que se esperan para finales de mes, especialmente en lo relativo a la documentación necesaria para acreditar el nivel de idioma y las condiciones del contrato laboral. Las compañías ya certificadas bajo la modalidad “Pasaporte Talento—Empleado en misión” podrían beneficiarse de un trámite acelerado si aceptan ofrecer mentoría adicional.
La DGEF también anunció que su portal en línea ANEF incorporará un asistente multilingüe con chatbot para diciembre, lo que reducirá la necesidad de visitas presenciales a las prefecturas para la validación de visados. En conjunto, estas medidas forman parte de un impulso gubernamental más amplio para cambiar el enfoque de la política migratoria, pasando del control fronterizo a la integración efectiva.
En su discurso de clausura, el delegado del Ministerio del Interior para la Ciudadanía, Stéphane Vojetta, anunció un programa piloto llamado “Empleo Exprés”, que conectará a refugiados con nivel intermedio de francés (B1) con vacantes sin cubrir en los sectores de logística y salud. Los empleadores recibirán un crédito fiscal sobre la nómina durante 12 meses por cada contrato, mientras que los participantes obtendrán acceso acelerado a tarjetas de residencia plurianuales.
Para las empresas, este programa representa un nuevo canal de captación de talento en un contexto de escasez laboral aguda. Los directores de recursos humanos deben estar atentos a las directrices prefecturales que se esperan para finales de mes, especialmente en lo relativo a la documentación necesaria para acreditar el nivel de idioma y las condiciones del contrato laboral. Las compañías ya certificadas bajo la modalidad “Pasaporte Talento—Empleado en misión” podrían beneficiarse de un trámite acelerado si aceptan ofrecer mentoría adicional.
La DGEF también anunció que su portal en línea ANEF incorporará un asistente multilingüe con chatbot para diciembre, lo que reducirá la necesidad de visitas presenciales a las prefecturas para la validación de visados. En conjunto, estas medidas forman parte de un impulso gubernamental más amplio para cambiar el enfoque de la política migratoria, pasando del control fronterizo a la integración efectiva.
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