El tiempo de espera para la visa de turista estadounidense para indios se extiende a un año mientras los consulados enfrentan alta demanda

Las empresas indias que intentan enviar ejecutivos a Estados Unidos para viajes de negocios cortos deberán planificar con casi un año de antelación. El rastreador global de tiempos de espera para visas del Departamento de Estado de EE. UU., actualizado el 21 de octubre, muestra que la primera fecha disponible para entrevistas de visa B1/B2 (negocios/turismo) en Mumbai es en octubre de 2027, mientras que en Hyderabad es ligeramente mejor, a mediados de agosto de 2027. En Nueva Delhi y Kolkata, la espera ronda entre nueve y diez meses, mientras que las categorías de visas de trabajo como H-1B y L-1 promedian entre 6 y 7 meses. Este retraso es consecuencia del cierre de oficinas durante la pandemia, agravado por la creciente demanda acumulada de viajeros indios y la escasez de oficiales consulares experimentados. Aunque Washington envió personal temporal y abrió turnos de entrevistas los sábados a principios de este año, estas medidas solo estabilizaron, pero no redujeron, la fila de espera. Las entrevistas para estudiantes (F-1) siguen siendo relativamente fluidas porque el Departamento de Estado les reserva bloques de citas dedicados. Para las empresas, la presión es intensa. Los equipos de ventas corren el riesgo de perder contratos cuando no pueden programar visitas con clientes, y las firmas tecnológicas enfrentan costos más altos al enviar viajeros a terceros países que permiten renovaciones mediante buzón. Los asesores de inmigración recomiendan que los responsables de movilidad global presenten renovaciones sin entrevista al menos seis meses antes de que expire la visa y mantengan presupuestos de contingencia para viajes regionales a Singapur o Bangkok, donde aún es posible obtener citas en terceros países. La solución a largo plazo depende del programa plurianual Consular Fellows del Departamento de Estado y su plan para probar entrevistas remotas por video. Hasta entonces, los expertos aconsejan a las empresas indias aprovechar las ciudadanías elegibles para ESTA dentro de su plantilla cuando sea posible, o trasladar las reuniones a Europa y el Golfo para mantener los proyectos en marcha.