
Avec la hausse des voyages en fin d’année, l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) a publié une fiche d’information consolidée détaillant 11 réformes majeures en matière d’immigration introduites en 2025. Ce document, diffusé le 12 décembre, couvre notamment les visas de visite à entrées multiples valables cinq ans sans besoin de sponsor local, l’élargissement des critères d’éligibilité au visa doré, ainsi que de nouveaux seuils de salaire pour le parrainage des membres de la famille.
Sont également mises en avant quatre sous-catégories spécifiques de visas de visite destinées aux experts en intelligence artificielle, aux équipages de croisière, aux artistes et au personnel des yachts de luxe, ainsi qu’une règle permettant la conversion de plusieurs visas de visite en permis de travail ou de résidence sans quitter le pays. L’ICP précise qu’un solde bancaire minimum de 4 000 USD est requis pour les visas de cinq ans sans sponsor et rappelle aux résidents que l’assurance santé est désormais obligatoire lors d’un changement de statut sur le territoire.
Pour les équipes RH et mobilité internationale, cette liste de contrôle constitue un précieux remède après des mois d’annonces fragmentées. Les experts recommandent de vérifier les paies des expatriés par rapport aux nouveaux paliers salariaux de 4 000, 8 000 et 15 000 dirhams, de revoir les budgets alloués aux visas des personnes à charge et de former à nouveau les agents de voyage sur les options élargies des e-visas.
Le non-respect de ces nouveaux seuils pourrait entraîner le refus de renouvellement des visas des personnes à charge, tandis qu’une mauvaise classification des conversions de visa de visite en permis de travail expose à des amendes pouvant atteindre 5 millions de dirhams, instaurées plus tôt cette année. Les entreprises intègrent donc la fiche de l’ICP dans les briefings avant départ et les kits d’accueil afin de réduire les erreurs de demande et les temps d’attente dans les centres de service.
Sont également mises en avant quatre sous-catégories spécifiques de visas de visite destinées aux experts en intelligence artificielle, aux équipages de croisière, aux artistes et au personnel des yachts de luxe, ainsi qu’une règle permettant la conversion de plusieurs visas de visite en permis de travail ou de résidence sans quitter le pays. L’ICP précise qu’un solde bancaire minimum de 4 000 USD est requis pour les visas de cinq ans sans sponsor et rappelle aux résidents que l’assurance santé est désormais obligatoire lors d’un changement de statut sur le territoire.
Pour les équipes RH et mobilité internationale, cette liste de contrôle constitue un précieux remède après des mois d’annonces fragmentées. Les experts recommandent de vérifier les paies des expatriés par rapport aux nouveaux paliers salariaux de 4 000, 8 000 et 15 000 dirhams, de revoir les budgets alloués aux visas des personnes à charge et de former à nouveau les agents de voyage sur les options élargies des e-visas.
Le non-respect de ces nouveaux seuils pourrait entraîner le refus de renouvellement des visas des personnes à charge, tandis qu’une mauvaise classification des conversions de visa de visite en permis de travail expose à des amendes pouvant atteindre 5 millions de dirhams, instaurées plus tôt cette année. Les entreprises intègrent donc la fiche de l’ICP dans les briefings avant départ et les kits d’accueil afin de réduire les erreurs de demande et les temps d’attente dans les centres de service.
Source : VisaHQ Global Mobility News
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