Aperçu du budget : réduction de 50 % des visas étudiants dans le plan d'immigration 2026-2028

Des fuites concernant le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028 d’Ottawa révèlent un changement radical dans la stratégie canadienne envers les résidents temporaires. Selon des documents obtenus par Yahoo News, les allocations annuelles de permis d’études chuteront de 306 000, prévues l’an dernier, à environ 155 000 — soit près de la moitié — au cours des trois prochaines années. Les plafonds de permis de travail pour les travailleurs étrangers temporaires seront également réduits, bien que les objectifs pour les résidents permanents de la catégorie économique augmentent légèrement, atteignant 239 800 en 2026.

Cette décision fait suite à plusieurs mois de pressions des ministres provinciaux du logement et de la Banque du Canada, qui attribuent la flambée des inscriptions internationales à la tension sur le marché locatif et à la hausse de l’inflation. Les collèges préviennent que ces coupes entraîneront des pertes de plusieurs milliards de dollars, notamment en Ontario et en Colombie-Britannique, où les étudiants étrangers représentent jusqu’à 40 % des revenus de scolarité. Certaines institutions envisagent déjà la fermeture de programmes et des licenciements.



Pour les employeurs, la diminution des visas étudiants se traduira par une réduction du nombre de titulaires de permis de travail postdiplôme (PTPD), traditionnellement une voie vers la résidence permanente et une source cruciale de talents dans des secteurs comme les technologies de l’information et l’hôtellerie. Les avocats spécialisés en immigration prévoient une concurrence accrue pour les stages et les coopératives, indispensables à l’éligibilité au PTPD.

IRCC justifie ce réajustement par la nécessité de ramener la population de résidents temporaires à moins de 5 % du total canadien d’ici 2027. Les autorités annoncent que le traitement prioritaire sera réservé aux chercheurs en STIM et aux professionnels de la santé en milieu rural, tandis que les quotas pour les familles et les réfugiés subiront également de légères réductions. Le ministère promet plus de détails lors de la présentation complète du plan au Parlement plus tard ce mois-ci.

Les employeurs multinationales sont invités à revoir leurs stratégies de recrutement sur les campus et à envisager les programmes de la Stratégie mondiale des compétences ou les transferts intra-entreprise pour attirer des talents en début de carrière. De leur côté, les établissements d’enseignement doivent diversifier leurs sources de revenus et renforcer leurs critères d’admission pour rester compétitifs face à un nombre réduit d’étudiants internationaux.