IRCC confirme que les projets pilotes pour les aides à domicile resteront suspendus — réouverture prévue en mars annulée

Les candidats souhaitant devenir aidants familiaux au Canada via les programmes pilotes de travailleurs en soins à domicile ont essuyé un revers, après que Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a confirmé que ces programmes resteront fermés « jusqu’à nouvel ordre ». Un bulletin interne daté du 19 décembre 2025 annonçait déjà une pause, mais une mise à jour d’IRCC diffusée le 2 janvier 2026 précise que les inscriptions ne rouvriront pas en mars comme prévu initialement.

Les deux programmes pilotes — Fournisseur de soins à domicile pour enfants et Travailleur de soutien à domicile — constituaient des voies populaires vers la résidence permanente, offrant ensemble 5 500 places par an. Cependant, la forte demande a engendré un arriéré de plus de 18 000 dossiers, avec des délais de traitement dépassant 24 mois. IRCC explique que cette pause permettra aux agents de réduire ce retard et d’ajuster les admissions aux quotas réduits de la catégorie économique pour 2026.



Ce gel supprime l’une des rares voies fédérales permettant aux aidants étrangers d’obtenir un statut sans expérience préalable au Canada. Les groupes de défense alertent sur les pénuries aiguës de main-d’œuvre pour les soins à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap, notamment en milieu rural où les programmes provinciaux ciblent rarement les aidants. Les employeurs doivent désormais se tourner vers le Programme des travailleurs étrangers temporaires, avec ses coûts liés à l’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) et ses délais, ou recruter localement.

Les analystes anticipent qu’Ottawa présentera une nouvelle voie pour les aidants en 2026, axée sur les candidats déjà au Canada et un renforcement du respect des obligations des employeurs. En attendant, les candidats étrangers peuvent se tourner vers des options provinciales, comme le nouveau programme pilote d’aides-soignants en Alberta, ou chercher un emploi via les filières régulières d’EIMT, bien que les plafonds pour les professions TEER 4 et 5 aient été resserrés.

Les entreprises parrainant des aidants déjà présents au Canada doivent surveiller les dates d’expiration des permis de travail de leurs employés et anticiper les demandes de prolongation sous le régime du maintien du statut, car la demande de renouvellement devrait fortement augmenter.