Zapowiedź budżetu ujawnia 50% cięcie wiz studenckich w planie imigracyjnym na lata 2026–28

Wycieki informacji dotyczące nadchodzącego Planu Poziomów Imigracji na lata 2026-2028 z Ottawy ujawniają radykalną zmianę strategii wobec tymczasowych mieszkańców Kanady. Z dokumentów uzyskanych przez Yahoo News wynika, że roczne limity na pozwolenia studenckie spadną z przewidywanych w zeszłym roku 306 000 do około 155 000 – czyli mniej więcej o połowę – w ciągu najbliższych trzech lat. Limity na pozwolenia na pracę dla tymczasowych pracowników zagranicznych również zostaną obniżone, choć cele dotyczące stałych rezydentów w kategorii ekonomicznej nieco wzrosną do 239 800 w 2026 roku.

Decyzja ta jest efektem miesięcy nacisków ze strony ministrów ds. mieszkalnictwa prowincji oraz Banku Kanady, którzy obwiniają rosnącą liczbę międzynarodowych studentów za napięcia na rynku wynajmu mieszkań i wzrost inflacji. Uczelnie ostrzegają, że cięcia te oznaczać będą miliardowe straty w ich budżetach, zwłaszcza w Ontario i Kolumbii Brytyjskiej, gdzie studenci zagraniczni stanowią nawet 40% przychodów z czesnego. Niektóre instytucje już przygotowują się do zamykania programów i zwolnień pracowników.



Dla pracodawców mniejsza liczba wiz studenckich oznacza mniejszą pulę posiadaczy Pozwoleń na Pracę po Ukończeniu Studiów (PGWP) – które tradycyjnie stanowią ważną ścieżkę do stałego pobytu i kluczowe źródło talentów w sektorach takich jak IT czy hotelarstwo. Prawnicy imigracyjni przewidują zaostrzenie konkurencji o miejsca na praktykach i stażach, które są podstawą do uzyskania PGWP.

Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa (IRCC) argumentuje, że zmiana jest konieczna, aby do 2027 roku liczba tymczasowych mieszkańców nie przekroczyła 5% całkowitej populacji Kanady. Urzędnicy zapowiadają, że priorytetowe będą wnioski badaczy z dziedzin STEM oraz pracowników służby zdrowia na obszarach wiejskich, podczas gdy rodziny i uchodźcy również doświadczą umiarkowanych ograniczeń kwotowych. Szczegóły zostaną przedstawione, gdy pełny plan zostanie złożony w Parlamencie jeszcze w tym miesiącu.

Międzynarodowe firmy powinny ponownie przeanalizować swoje plany rekrutacji na kampusach i rozważyć korzystanie z Globalnej Strategii Umiejętności lub transferów wewnątrzfirmowych, aby zabezpieczyć młode talenty. Tymczasem instytucje edukacyjne muszą dywersyfikować źródła przychodów i zaostrzyć kryteria przyjęć, aby konkurować o mniejszą liczbę studentów zagranicznych.