Durcissement des droits au travail post-études : le second visa 485 désormais lié aux listes de pénurie de compétences

L’ère des droits généreux de travail post-études accordés pendant la pandémie touche à sa fin. Dans une interview publiée le 3 janvier, des responsables du ministère de l’Éducation ont confirmé qu’à partir de mi-2026, la prolongation de deux ans liée au COVID sur les visas Temporary Graduate (sous-classe 485) sera supprimée. Les diplômés seront de nouveau limités aux durées de séjour standard — de deux à quatre ans selon le niveau de qualification — et, surtout, un second visa 485 ou un accès au nouveau visa Skills-in-Demand ne sera possible que si le domaine d’études correspond aux listes nationales ou régionales des pénuries de compétences.

Cette réforme s’inscrit dans la Stratégie migratoire 2025-26 du gouvernement, qui privilégie une approche « compétences d’abord » pour toutes les voies temporaires vers la résidence permanente. Les universités doivent désormais prouver que leurs formations alimentent des secteurs prioritaires tels que l’ingénierie des énergies propres, la santé ou la fabrication avancée. Les étudiants internationaux font face à des critères d’entrée plus stricts, à la réintroduction d’un plafond de 48 heures de travail hebdomadaire pendant les cours, ainsi qu’à une augmentation des frais de demande de visa.



Pour les employeurs, le visa sous-classe 485 a traditionnellement servi de période d’essai à faible risque avant un parrainage. Avec la réduction du temps accordé par ce visa, les entreprises devront accélérer leurs évaluations de performance et prendre plus tôt leurs décisions de parrainage, sous peine de perdre des diplômés prometteurs. Les recruteurs devront réorienter leurs stratégies sur les campus vers les disciplines figurant sur les listes actualisées des pénuries.

Les étudiants déjà en Australie doivent revoir leurs calendriers: ceux dont la spécialité ne figure pas dans les secteurs en tension pourraient devoir se tourner plus rapidement vers un parrainage d’État ou d’employeur. Les agents conseillent aux nouveaux candidats de prévoir un budget plus élevé et de rassembler les justificatifs — comme les évaluations de compétences — bien avant l’obtention du diplôme.

Les conseillers en visas anticipent une demande soutenue pour les options d’études en régions, car les années supplémentaires post-études offertes hors des grandes villes ont été maintenues, renforçant ainsi l’objectif de Canberra de répartir la croissance démographique au-delà de Sydney et Melbourne.