Les employeurs de Castille-et-León relancent un programme pour aider les entreprises à embaucher des migrants en situation régulière

La fédération des employeurs de Burgos, FAE ASEMAR, a annoncé le 3 février la relance de son initiative « Despertando Oportunidades » (« Éveiller les opportunités »), suspendue pendant la pandémie. Le premier événement, prévu le 10 février à l’hôtel Tudanca, portera sur « Les voies de régularisation et l’accès à l’emploi pour les travailleurs migrants » et accueillera l’experte juridique Susana Cuevas, de l’ONG Burgos Acoge.

Cette relance intervient alors que l’Espagne se prépare à ouvrir en avril son processus exceptionnel de régularisation. Les organisateurs soulignent que les PME locales souhaitent mieux comprendre les exigences documentaires, les modèles de contrats et les démarches d’inscription à la sécurité sociale afin d’intégrer légalement les travailleurs qui recevront bientôt leurs permis.



Concrètement, le programme propose des petits-déjeuners-conférences, des consultations individuelles et une boîte à outils numérique en espagnol et en anglais. Les responsables RH des secteurs manufacturier et agroalimentaire de Castilla y León — des filières confrontées à des pénuries de main-d’œuvre persistantes — sont la cible principale, mais la participation est gratuite pour toute entreprise qui s’inscrit à l’avance.

Les équipes de mobilité internationale opérant dans la région pourraient également trouver cette ressource utile pour l’intégration des employés ou ayants droit nouvellement régularisés. Les organisateurs prévoient par ailleurs des sessions de suivi sur les pratiques d’intégration culturelle et la gestion de la diversité.