Werkgevers in Castilla y León herlanceren programma om bedrijven te helpen bij het aannemen van geregulariseerde migranten

De werkgeversfederatie FAE ASEMAR uit Burgos kondigde op 3 februari aan dat zij haar initiatief “Despertando Oportunidades” (‘Kansen Ontwaken’), dat tijdens de pandemie was opgeschort, nieuw leven inblaast. Het eerste evenement, gepland op 10 februari in Hotel Tudanca, richt zich op “Routes naar regularisatie en toegang tot werk voor migranten” en wordt geleid door juridisch expert Susana Cuevas van NGO Burgos Acoge.

De herlancering komt op het moment dat Spanje zich voorbereidt op een buitengewone regularisatieprocedure die in april van start gaat. Organisatoren geven aan dat lokale MKB-bedrijven graag willen weten welke documenten nodig zijn, welke contractmodellen er bestaan en hoe de registratie bij de sociale zekerheid verloopt, zodat zij werknemers die binnenkort een verblijfsvergunning krijgen, legaal kunnen aannemen.



In de praktijk biedt het programma ontbijtsessies, individuele consultaties en een digitale toolkit in het Spaans en Engels. HR-managers in de maakindustrie en agrovoedingssectoren van Castilla y León – sectoren met aanhoudend personeelstekort – vormen de belangrijkste doelgroep, maar deelname is gratis voor elk bedrijf dat zich vooraf aanmeldt.

Teams voor wereldwijde mobiliteit met vestigingen in de regio kunnen deze tool ook nuttig vinden voor het inwerken van nieuw-regulariseerde werknemers of hun gezinsleden. De organisatoren plannen bovendien vervolgactiviteiten over culturele integratie en diversiteitsmanagement.