La Commission européenne a proposé le 6 février de mobiliser 1,9 million d’euros issus du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM) pour aider 416 anciens employés du détaillant belge de décoration Casa à retrouver un emploi. Ce soutien, présenté conjointement avec l’Autriche qui accompagnera les anciens salariés de KTM, comprend un accompagnement professionnel, des formations et des aides à la recherche d’emploi. (brusselstimes.com)
Casa a fait faillite en mars 2025, laissant des travailleurs en Flandre et en Wallonie sans emploi. Les autorités belges ont immédiatement mis en place des mesures d’aide, mais les fonds du FEM permettront un remboursement rétroactif des coûts éligibles et l’élargissement des services, notamment des formations linguistiques pour une réaffectation à l’étranger. Le Service public de l’emploi flamand cofinancera 338 000 € sur les 2,3 millions € du programme belge.
![L’UE mobilise 1,9 million d’euros pour les travailleurs belges licenciés suite à la faillite de Casa]()
Si le FEM est avant tout un outil de politique sociale, les spécialistes de la mobilité soulignent qu’il finance de plus en plus des formations permettant la mobilité transfrontalière au sein du marché unique européen du travail. Une part croissante des bénéficiaires a trouvé un emploi dans un pays voisin, et les compétences en logistique et commerce de détail des salariés de Casa pourraient intéresser des employeurs néerlandais ou allemands confrontés à des pénuries dans leurs entrepôts.
La proposition doit désormais être approuvée par le Parlement européen et le Conseil. Les équipes RH des multinationales présentes en Belgique pourraient informer leurs salariés de la chaîne d’approvisionnement menacés de licenciement, car le FEM peut financer des cours de langue, des conseils pour la mobilité et même des aides pour les entretiens à l’étranger.
Casa a fait faillite en mars 2025, laissant des travailleurs en Flandre et en Wallonie sans emploi. Les autorités belges ont immédiatement mis en place des mesures d’aide, mais les fonds du FEM permettront un remboursement rétroactif des coûts éligibles et l’élargissement des services, notamment des formations linguistiques pour une réaffectation à l’étranger. Le Service public de l’emploi flamand cofinancera 338 000 € sur les 2,3 millions € du programme belge.
Si le FEM est avant tout un outil de politique sociale, les spécialistes de la mobilité soulignent qu’il finance de plus en plus des formations permettant la mobilité transfrontalière au sein du marché unique européen du travail. Une part croissante des bénéficiaires a trouvé un emploi dans un pays voisin, et les compétences en logistique et commerce de détail des salariés de Casa pourraient intéresser des employeurs néerlandais ou allemands confrontés à des pénuries dans leurs entrepôts.
La proposition doit désormais être approuvée par le Parlement européen et le Conseil. Les équipes RH des multinationales présentes en Belgique pourraient informer leurs salariés de la chaîne d’approvisionnement menacés de licenciement, car le FEM peut financer des cours de langue, des conseils pour la mobilité et même des aides pour les entretiens à l’étranger.
Source : The Brussels Times
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