La Commissione Europea il 6 febbraio ha proposto di attingere a 1,9 milioni di euro dal Fondo Europeo di Adeguamento alla Globalizzazione per i Lavoratori Dislocati (EGF) per aiutare 416 ex dipendenti del rivenditore belga di articoli per la casa Casa a trovare nuovi impieghi. Il pacchetto di sostegno — parte di una richiesta congiunta con l’Austria, che assisterà gli ex dipendenti KTM — comprende orientamento professionale, formazione delle competenze e indennità per la ricerca di lavoro.
Casa è fallita a marzo 2025, lasciando disoccupati i lavoratori in Fiandre e Vallonia. Le autorità belghe hanno subito offerto assistenza, ma i fondi EGF permetterebbero il rimborso retroattivo dei costi ammissibili e l’ampliamento dei servizi, come corsi di lingua per il ricollocamento all’estero. Il Servizio Pubblico per l’Impiego fiammingo cofinanzierà 338.000 euro dei 2,3 milioni totali del programma belga.
![L’UE mobiliterà 1,9 milioni di euro per i lavoratori belgi licenziati a causa del fallimento di Casa]()
Sebbene l’EGF sia principalmente uno strumento di politica sociale, gli esperti di mobilità sottolineano che il fondo finanzia sempre più la riqualificazione professionale che facilita le assegnazioni transfrontaliere nel mercato unico del lavoro UE. Una quota crescente di beneficiari ha trovato lavoro in paesi vicini, e il personale Casa con esperienza in logistica retail potrebbe essere interessante per datori di lavoro olandesi o tedeschi alle prese con carenze di magazzino.
La proposta ora passa al Parlamento Europeo e al Consiglio per l’approvazione. I team HR delle multinazionali attive in Belgio potrebbero voler segnalare il programma ai lavoratori della supply chain a rischio licenziamento, poiché i fondi EGF possono coprire corsi di lingua, consulenza per il trasferimento e persino indennità per colloqui all’estero.
Casa è fallita a marzo 2025, lasciando disoccupati i lavoratori in Fiandre e Vallonia. Le autorità belghe hanno subito offerto assistenza, ma i fondi EGF permetterebbero il rimborso retroattivo dei costi ammissibili e l’ampliamento dei servizi, come corsi di lingua per il ricollocamento all’estero. Il Servizio Pubblico per l’Impiego fiammingo cofinanzierà 338.000 euro dei 2,3 milioni totali del programma belga.
Sebbene l’EGF sia principalmente uno strumento di politica sociale, gli esperti di mobilità sottolineano che il fondo finanzia sempre più la riqualificazione professionale che facilita le assegnazioni transfrontaliere nel mercato unico del lavoro UE. Una quota crescente di beneficiari ha trovato lavoro in paesi vicini, e il personale Casa con esperienza in logistica retail potrebbe essere interessante per datori di lavoro olandesi o tedeschi alle prese con carenze di magazzino.
La proposta ora passa al Parlamento Europeo e al Consiglio per l’approvazione. I team HR delle multinazionali attive in Belgio potrebbero voler segnalare il programma ai lavoratori della supply chain a rischio licenziamento, poiché i fondi EGF possono coprire corsi di lingua, consulenza per il trasferimento e persino indennità per colloqui all’estero.
Fonte: The Brussels Times
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