
Le vice-Premier ministre David Lammy et le ministre de l’IA Kanishka Narayan sont arrivés aujourd’hui à New Delhi pour inaugurer le Sommet sur l’Impact de l’IA en Inde 2026. Si l’agenda couvre des sujets allant de l’analyse en santé à la modélisation climatique, les deux ministres ont souligné que la mobilité des talents sera au cœur des discussions, reflétant l’ambition du Royaume-Uni de créer un « corridor sans friction » pour les professionnels de l’IA, dans le cadre du nouveau Tech Talent Pathway conclu avec l’Inde l’an dernier.
Ce dispositif, distinct de l’accord commercial global, permet aux diplômés indiens en STEM titulaires d’un master reconnu au Royaume-Uni d’occuper un poste en Grande-Bretagne pendant trois ans sans être soumis au seuil salarial de 55 000 £ applicable aux autres visas de travailleurs qualifiés. En contrepartie, les start-ups britanniques bénéficieront d’un accès équivalent au futur Digital Nomad Pass indien.
Lors du sommet, les ministres rencontreront des représentants de Tata Consultancy Services, Infosys et de la licorne britannique Graphcore pour finaliser un projet pilote permettant à jusqu’à 500 ingénieurs de faire des rotations entre Bengaluru et Bristol par sessions de six mois, via un modèle de paie mixte testé par le bac à sable mobilité du Trésor britannique.
Les conseillers en immigration rappellent que ce projet pilote nécessitera toujours des licences de parrainage du Home Office et des contrôles stricts du droit au travail à l’arrivée, mais anticipent une procédure simplifiée de certificat de parrainage, similaire à celle de la Global Mobility.
Pour les employeurs, le message est clair: un fort élan politique soutient désormais des dispositifs concrets facilitant la mobilité dans le secteur de l’IA. Les équipes en charge de la mobilité internationale doivent surveiller les règles d’éligibilité provisoires, attendues pour la mi-mars, et envisager de réserver un budget pour des déploiements rapides dès l’ouverture du dispositif au troisième trimestre 2026.
Ce dispositif, distinct de l’accord commercial global, permet aux diplômés indiens en STEM titulaires d’un master reconnu au Royaume-Uni d’occuper un poste en Grande-Bretagne pendant trois ans sans être soumis au seuil salarial de 55 000 £ applicable aux autres visas de travailleurs qualifiés. En contrepartie, les start-ups britanniques bénéficieront d’un accès équivalent au futur Digital Nomad Pass indien.
Lors du sommet, les ministres rencontreront des représentants de Tata Consultancy Services, Infosys et de la licorne britannique Graphcore pour finaliser un projet pilote permettant à jusqu’à 500 ingénieurs de faire des rotations entre Bengaluru et Bristol par sessions de six mois, via un modèle de paie mixte testé par le bac à sable mobilité du Trésor britannique.
Les conseillers en immigration rappellent que ce projet pilote nécessitera toujours des licences de parrainage du Home Office et des contrôles stricts du droit au travail à l’arrivée, mais anticipent une procédure simplifiée de certificat de parrainage, similaire à celle de la Global Mobility.
Pour les employeurs, le message est clair: un fort élan politique soutient désormais des dispositifs concrets facilitant la mobilité dans le secteur de l’IA. Les équipes en charge de la mobilité internationale doivent surveiller les règles d’éligibilité provisoires, attendues pour la mi-mars, et envisager de réserver un budget pour des déploiements rapides dès l’ouverture du dispositif au troisième trimestre 2026.
Source : The Tribune / ANI
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