
Wicepremier David Lammy oraz minister ds. sztucznej inteligencji Kanishka Narayan przybyli dziś do New Delhi, aby przewodniczyć Szczytowi Wpływu AI w Indiach 2026. Choć program obejmuje tematy od analityki zdrowotnej po modelowanie klimatu, obaj ministrowie podkreślili, że kluczowym zagadnieniem będzie mobilność talentów, co odzwierciedla brytyjskie ambicje stworzenia „korytarza bez tarć” dla specjalistów AI w ramach nowej ścieżki Tech Talent Pathway, uzgodnionej z Indiami w zeszłym roku.
Ścieżka ta, niezależna od szerszej umowy o wolnym handlu (FTA), pozwala kwalifikującym się indyjskim absolwentom kierunków STEM z brytyjskimi tytułami magisterskimi na podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii na trzy lata bez wymogu minimalnego wynagrodzenia w wysokości 55 000 funtów, obowiązującego przy innych wizach dla wykwalifikowanych pracowników. W zamian brytyjskie start-upy zyskują równoważny dostęp do nadchodzącego indyjskiego Digital Nomad Pass.
Podczas szczytu ministrowie spotkają się z przedstawicielami Tata Consultancy Services, Infosys oraz brytyjskiego jednorożca Graphcore, aby sfinalizować pilotażowy program, który umożliwi rotację do 500 inżynierów między Bengaluru a Bristolem w sześciomiesięcznych cyklach, korzystając z jednego, hybrydowego modelu płacowego testowanego przez sandbox mobilności Ministerstwa Skarbu.
Doradcy imigracyjni ostrzegają, że pilotaż nadal będzie wymagał licencji sponsorskich Home Office oraz rygorystycznych kontroli prawa do pracy po przyjeździe, ale przewidują uproszczony proces uzyskiwania Certyfikatu Sponsoringu, podobny do ścieżki Global Mobility.
Dla pracodawców kluczowy przekaz jest taki, że wysoki poziom wsparcia politycznego sprzyja teraz praktycznym rozwiązaniom ułatwiającym mobilność w sektorze AI. Zespoły ds. mobilności globalnej powinny śledzić projekt zasad kwalifikacyjnych, spodziewany w połowie marca, oraz rozważyć zabezpieczenie budżetu na szybkie wdrożenia, gdy ścieżka zostanie otwarta w trzecim kwartale 2026 roku.
Ścieżka ta, niezależna od szerszej umowy o wolnym handlu (FTA), pozwala kwalifikującym się indyjskim absolwentom kierunków STEM z brytyjskimi tytułami magisterskimi na podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii na trzy lata bez wymogu minimalnego wynagrodzenia w wysokości 55 000 funtów, obowiązującego przy innych wizach dla wykwalifikowanych pracowników. W zamian brytyjskie start-upy zyskują równoważny dostęp do nadchodzącego indyjskiego Digital Nomad Pass.
Podczas szczytu ministrowie spotkają się z przedstawicielami Tata Consultancy Services, Infosys oraz brytyjskiego jednorożca Graphcore, aby sfinalizować pilotażowy program, który umożliwi rotację do 500 inżynierów między Bengaluru a Bristolem w sześciomiesięcznych cyklach, korzystając z jednego, hybrydowego modelu płacowego testowanego przez sandbox mobilności Ministerstwa Skarbu.
Doradcy imigracyjni ostrzegają, że pilotaż nadal będzie wymagał licencji sponsorskich Home Office oraz rygorystycznych kontroli prawa do pracy po przyjeździe, ale przewidują uproszczony proces uzyskiwania Certyfikatu Sponsoringu, podobny do ścieżki Global Mobility.
Dla pracodawców kluczowy przekaz jest taki, że wysoki poziom wsparcia politycznego sprzyja teraz praktycznym rozwiązaniom ułatwiającym mobilność w sektorze AI. Zespoły ds. mobilności globalnej powinny śledzić projekt zasad kwalifikacyjnych, spodziewany w połowie marca, oraz rozważyć zabezpieczenie budżetu na szybkie wdrożenia, gdy ścieżka zostanie otwarta w trzecim kwartale 2026 roku.
Źródło: The Tribune / ANI
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Chiny wprowadzają 30-dniowy bezwizowy wjazd dla obywateli Wielkiej Brytanii od 17 lutego
Umowa o wolnym handlu między Wielką Brytanią a Indiami rusza w kwietniu, oferując szerokie ułatwienia w mobilności dla biznesmenów i ich rodzin.