« Risque juridique imminent » pour les réfugiés ukrainiens : l’IRC lance un appel ; les employeurs tchèques invités à anticiper la fin de la Protection Temporaire

Quatre ans après l’activation par l’UE de sa Directive sur la Protection Temporaire (DPT), le Comité International de Secours (IRC) a publié un communiqué le 1er mars 2026, alertant que des millions d’Ukrainiens en Europe pourraient se retrouver face à un « précipice juridique » à l’expiration du dispositif en mars 2027. L’IRC souligne que plus de 380 000 des 4,5 millions de bénéficiaires résident en Tchéquie, soit la deuxième plus forte concentration par habitant dans l’UE.

Bien que l’UE ait décidé l’automne dernier de prolonger la protection temporaire d’une année supplémentaire, l’agence humanitaire déplore que les États membres n’aient pas encore mis en place de parcours clairs pour la transition vers des statuts de résidence classiques. En Tchéquie, la majorité des réfugiés détiennent actuellement un visa spécial « Lex Ukrajina » qui se prolonge automatiquement avec la décision européenne, mais les professionnels des ressources humaines rapportent une grande incertitude concernant l’enregistrement à la sécurité sociale, la couverture santé et le droit de changer d’employeur après 2027.



Les entreprises industrielles et informatiques ayant recruté des Ukrainiens qualifiés sous des règles simplifiées craignent de perdre leurs collaborateurs si aucun statut pérenne n’est instauré. Certaines ont déjà commencé à parrainer des employés clés pour l’obtention de permis de séjour sous forme de cartes de travail, un processus qui nécessite désormais de télécharger les documents sur le nouveau portail numérique du ministère de l’Intérieur et peut impliquer des obligations de tests linguistiques introduites cette année.

L’IRC appelle les gouvernements à garantir une conversion fluide des statuts, à élargir les critères d’éligibilité au-delà des seuls emplois à temps plein et à diffuser des informations claires et accessibles. Les ONG tchèques reprennent cet appel, soulignant que des règles opaques risquent de pousser les réfugiés vers un travail irrégulier, compromettant ainsi les avancées du marché du travail des quatre dernières années.

Les équipes en charge de la mobilité internationale en Tchéquie devraient identifier les employés et leurs familles bénéficiant de la protection temporaire, anticiper les calendriers de transition vers des permis standards et prévoir un budget pour les frais juridiques ainsi que d’éventuels seuils salariaux. Une action précoce permettra d’éviter les embouteillages de dernière minute si, comme le prévient l’IRC, « une année passe vite ».