„Prawny przepaść” dla ukraińskich uchodźców skłania IRC do wezwania; czescy pracodawcy zachęcani do planowania po zakończeniu Tymczasowej Ochrony

Z okazji czwartej rocznicy uruchomienia przez UE Dyrektywy o Tymczasowej Ochronie (TPD), Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) wydał 1 marca 2026 r. oświadczenie, w którym ostrzega, że miliony Ukraińców w Europie mogą stanąć przed „prawnym urwiskiem” po wygaśnięciu programu w marcu 2027 r. IRC podkreśla, że ponad 380 tys. z 4,5 mln beneficjentów mieszka w Czechach – to druga najwyższa liczba na mieszkańca w UE. Mimo że UE jesienią zeszłego roku zgodziła się przedłużyć tymczasową ochronę o kolejny rok, agencja pomocowa wskazuje, że państwa członkowskie nie wprowadziły jeszcze jasnych ścieżek przejścia do standardowych kategorii pobytowych. W Czechach większość uchodźców posiada specjalną wizę „Lex Ukrajina”, która automatycznie przedłuża się wraz z decyzją UE, jednak specjaliści ds. HR zgłaszają niepewność co do rejestracji w systemie ubezpieczeń społecznych, pokrycia ubezpieczenia zdrowotnego oraz prawa do zmiany pracodawcy po 2027 roku. Firmy produkcyjne i IT, które zatrudniły wykwalifikowanych Ukraińców na uproszczonych zasadach, obawiają się utraty pracowników, jeśli nie zostanie wprowadzony długoterminowy status. Niektóre z nich zaczęły już sponsorować kluczowych pracowników w celu uzyskania kart pobytu dla pracowników, co obecnie wymaga przesłania dokumentów przez nowy cyfrowy portal Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i może wiązać się z obowiązkiem zdania testu językowego, wprowadzonego w tym roku. IRC apeluje do rządów o zapewnienie płynnej konwersji statusu, rozszerzenie uprawnień poza osoby zatrudnione na pełen etat oraz przekazywanie informacji w przystępny sposób. Czeskie organizacje pozarządowe popierają ten apel, zwracając uwagę, że niejasne przepisy mogą zmusić uchodźców do pracy na czarno, co podważy osiągnięcia na rynku pracy z ostatnich czterech lat. Zespoły ds. mobilności międzynarodowej w Czechach powinny zidentyfikować pracowników i członków ich rodzin korzystających z tymczasowej ochrony, zaplanować harmonogram przejścia na standardowe pozwolenia oraz uwzględnić w budżecie koszty prawne i ewentualne progi płacowe. Wczesne działania pozwolą uniknąć problemów na ostatnią chwilę, jeśli – jak ostrzega IRC – „rok minie bardzo szybko”.