“Risco legal iminente” para refugiados ucranianos leva IRC a fazer apelo; empregadores tchecos são incentivados a planejar além da Proteção Temporária

Marcando quatro anos desde que a UE ativou a sua Diretiva de Proteção Temporária (DPT), o Comitê Internacional de Resgate (IRC) divulgou um comunicado em 1º de março de 2026 alertando que milhões de ucranianos na Europa podem enfrentar um “abismo legal” quando o programa expirar em março de 2027. O IRC destacou que mais de 380 mil dos 4,5 milhões de beneficiários vivem na Chéquia — a segunda maior concentração per capita na UE. Embora a UE tenha concordado no outono passado em prolongar a proteção temporária por mais um ano, a agência de ajuda afirma que os Estados-membros ainda não estabeleceram caminhos claros para a transição para categorias de residência padrão. Na Chéquia, a maioria dos refugiados atualmente possui um visto especial “Lex Ukrajina” que se renova automaticamente com a decisão da UE, mas profissionais de RH relatam incertezas quanto ao registro na seguridade social, cobertura do seguro de saúde e direito de mudar de empregador após 2027. Empresas de manufatura e TI que contrataram ucranianos qualificados sob regras simplificadas temem perder trabalhadores caso não seja criado um status de longo prazo. Algumas já começaram a patrocinar funcionários-chave para permissões de residência com cartão de empregado, um processo que agora exige o envio de documentos pelo novo portal digital do Ministério do Interior e pode incluir a obrigatoriedade de testes de idioma introduzidos este ano. O IRC pede aos governos que garantam uma conversão de status sem interrupções, ampliem a elegibilidade além dos trabalhadores em tempo integral e divulguem informações em linguagem clara. ONGs tchecas reforçam o apelo, observando que regras pouco transparentes podem empurrar refugiados para o trabalho irregular, prejudicando os avanços no mercado de trabalho dos últimos quatro anos. Equipes de mobilidade global na Chéquia devem mapear quais funcionários e familiares dependem da proteção temporária, planejar cronogramas para a transição para permissões padrão e prever custos legais e possíveis exigências salariais. A ação antecipada evitará gargalos de última hora, caso, como alerta o IRC, “um ano passe rápido”.