유럽연합(EU)이 임시 보호 지침(TPD)을 발동한 지 4년이 된 2026년 3월 1일, 국제구호위원회(IRC)는 2027년 3월 임시 보호 제도가 종료될 때 유럽 내 수백만 명의 우크라이나인들이 “법적 절벽”에 직면할 수 있다고 경고하는 보도자료를 발표했다. IRC는 450만 명의 수혜자 중 38만 명 이상이 체코에 거주하고 있으며, 이는 EU 내 인구 대비 두 번째로 높은 비율이라고 강조했다. EU는 지난해 가을 임시 보호 기간을 1년 더 연장하기로 합의했지만, 회원국들은 아직 표준 거주 자격으로의 명확한 전환 경로를 마련하지 않은 상태다. 체코에서는 대부분의 난민이 EU 결정에 따라 자동 연장되는 특별 ‘렉스 우크라이나(Lex Ukrajina)’ 비자를 소지하고 있으나, 인사 담당자들은 2027년 이후 사회보장 등록, 건강보험 적용, 고용주 변경 권한 등에 대해 불확실성을 호소하고 있다. 간소화된 규정으로 숙련된 우크라이나인을 채용한 제조업 및 IT 기업들은 장기 체류 신분이 마련되지 않으면 인력 손실을 우려한다. 일부 기업은 핵심 직원의 직원 카드 거주 허가를 후원하기 시작했으며, 이 과정은 내무부의 새로운 디지털 포털에 서류를 업로드해야 하고 올해 도입된 어학 시험 의무가 포함될 수 있다. IRC는 정부에 원활한 신분 전환을 보장하고, 전일제 근로자뿐 아니라 더 넓은 대상에게 자격을 확대하며, 이해하기 쉬운 언어로 정보를 제공할 것을 촉구하고 있다. 체코의 비정부기구들도 불투명한 규정이 난민들을 불법 노동으로 내몰아 지난 4년간의 노동시장 성과를 훼손할 수 있다고 우려하며 같은 목소리를 내고 있다. 체코 내 글로벌 모빌리티 팀은 임시 보호에 의존하는 직원과 동반 가족을 파악하고, 표준 허가로 전환하는 일정 모델을 수립하며, 법률 비용과 잠재적 급여 기준을 예산에 반영해야 한다. IRC가 경고하듯 “1년은 빠르게 지나간다”는 점을 감안해 조기 대응이 막판 병목 현상을 피하는 열쇠가 될 것이다.
