L'ancien ministre de l'Intérieur qualifie l'amnistie migratoire prévue d'« expérience disparate »

Jaime Mayor Oreja, ancien ministre de l’Intérieur espagnol de 1996 à 2001, a relancé le débat national sur l’immigration le 1er mars 2026 en qualifiant la prochaine régularisation massive du gouvernement de « folie irresponsable » risquant de créer des « ghettos » à la manière des banlieues françaises. Lors du lancement d’un livre à Madrid, ce vétéran conservateur a estimé que l’octroi d’un statut légal à environ 500 000 migrants en situation irrégulière, sans garantie d’emploi ni de logement, reproduirait la ségrégation observée dans les périphéries de Paris ou de Londres. Mayor Oreja, aujourd’hui âgé de 70 ans, a rappelé que l’amnistie de 2005 avait réussi uniquement grâce à la croissance économique et au fait que la plupart des candidats disposaient déjà de contrats. « Le contexte est aujourd’hui différent: loyers élevés, services fragiles et politique polarisée », a-t-il averti, appelant le gouvernement à conditionner toute légalisation à des offres d’emploi signées et à renforcer les exigences d’intégration linguistique. Ces propos ont rapidement été contestés par la ministre de l’Égalité, Ana Redondo, qui a souligné que les comparaisons avec les banlieues françaises négligent le modèle espagnol d’intégration communautaire et le besoin démographique de main-d’œuvre. Des ONG de défense des droits des migrants ont accusé l’ex-ministre d’attiser la peur, rappelant que 60 % des bénéficiaires potentiels travaillent déjà de manière informelle. Bien que Mayor Oreja ne détienne plus de mandat, ses déclarations trouvent un écho chez certains membres du Partido Popular et de Vox, qui cherchent à faire échouer le projet de loi de régularisation au Sénat. Les analystes estiment que la résistance des anciens cadres du parti pourrait encourager les gouvernements régionaux à imposer des conditions supplémentaires — comme la récente exigence de certificats en catalan en Catalogne — compliquant la tâche des employeurs recrutant des talents étrangers. Conseil pratique: les entreprises souhaitant parrainer des candidats à l’amnistie doivent surveiller les éventuelles exigences régionales (langue, justificatifs de logement) et préparer une documentation RH démontrant un réel besoin en main-d’œuvre.