Ehemaliger Innenminister bezeichnet geplante Migrantenamnestie als „waghalsiges Experiment“

Jaime Mayor Oreja, Spaniens Innenminister von 1996 bis 2001, entfachte am 1. März 2026 die nationale Debatte über Migration neu, indem er die bevorstehende Massenregularisierung der Regierung als „leichtsinnigen Wahnsinn“ bezeichnete, der französische Vorstadt-Ghettos zur Folge haben könnte. Bei einer Buchvorstellung in Madrid argumentierte der konservative Politiker, dass die Legalisierung von schätzungsweise 500.000 irregulären Migranten ohne garantierte Arbeits- oder Wohnmöglichkeiten die Segregation wie in den Pariser oder Londoner Außenbezirken nachahmen würde. Mayor Oreja, inzwischen 70 Jahre alt, betonte, dass die Amnestie von 2005 nur deshalb erfolgreich war, weil Spanien damals einen Wirtschaftsboom erlebte und die meisten Antragsteller bereits Arbeitsverträge hatten. „Heute ist der Kontext ein anderer – hohe Mieten, fragile soziale Dienste und polarisierte Politik“, warnte er und forderte die Regierung auf, die Legalisierung strikt an unterschriebene Arbeitsverträge zu knüpfen und die Anforderungen an Sprach- und Integrationskurse zu verschärfen.



Seine Äußerungen stießen auf scharfe Kritik von Gleichstellungsministerin Ana Redondo, die darauf hinwies, dass der Vergleich mit den französischen Banlieues das gemeinschaftsbasierte Integrationsmodell Spaniens und den demografischen Bedarf an Arbeitskräften außer Acht lasse. Migrantenrechtsorganisationen warfen dem Ex-Minister vor, Ängste zu schüren, und wiesen darauf hin, dass 60 % der potenziellen Begünstigten bereits informell beschäftigt seien. Obwohl Mayor Oreja kein Amt mehr innehat, finden seine Aussagen Anklang bei Teilen des Partido Popular und Vox, die versuchen, das Regularisierungsgesetz im Senat zu blockieren. Experten sehen in der Ablehnung durch Parteigranden eine Ermutigung für Regionalregierungen, zusätzliche Bedingungen zu verlangen – wie etwa Kataloniens jüngste Forderung nach Nachweisen über katalanische Sprachkenntnisse – was die Situation für Arbeitgeber, die ausländische Fachkräfte einstellen wollen, weiter verkompliziert.

Praktischer Tipp: Unternehmen, die planen, Antragsteller der Amnestie zu beschäftigen, sollten mögliche regionale Zusatzanforderungen (Sprach- oder Wohnnachweise) genau beobachten und ihre Personalunterlagen so vorbereiten, dass ein echter Arbeitsbedarf nachgewiesen werden kann.