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Entrée en vigueur d’une nouvelle règle de la Commission d’appel de l’immigration : les délais d’appel réduits à 10 jours

mars 10, 2026
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Entrée en vigueur d’une nouvelle règle de la Commission d’appel de l’immigration : les délais d’appel réduits à 10 jours
Une règle finale intérimaire (RFI) publiée au Federal Register le 6 février est entrée en vigueur le 9 mars 2026, réduisant drastiquement et simplifiant la procédure d’appel devant la Board of Immigration Appeals (BIA). Ce règlement du DOJ réduit le délai pour les appelants non détenus pour déposer leurs mémoires d’appel, passant de 30 jours à seulement 10 jours calendaires. Pour les cas de détenus, le dépôt des mémoires est désormais simultané, supprimant le calendrier échelonné qui allongeait souvent les procédures de plusieurs mois. La règle élargit également les cas où un seul membre de la BIA peut confirmer sommairement la décision d’un juge de l’immigration, tout en codifiant des limites de pages plus strictes. Le DOJ justifie ces changements comme essentiels pour réduire l’arriéré de la BIA, qui dépassait 255 000 dossiers au cours de l’exercice 2025, mais les associations de défense des droits des immigrés alertent que ce calendrier compressé porte atteinte aux droits de procédure équitable des appelants pro se et surcharge des avocats déjà débordés. Employeurs et étrangers concernés doivent être vigilants: une révocation négative de certification de travail ou un refus basé sur la famille peut désormais devenir définitif en à peine deux semaines si aucun mémoire n’est déposé dans les délais. Les entreprises qui sponsorisent des travailleurs doivent revoir leurs procédures internes d’escalade pour garantir que toute décision défavorable soit immédiatement transmise aux avocats. Les parties prenantes ont jusqu’au 8 avril pour soumettre leurs commentaires, mais comme la règle est déjà en vigueur, les praticiens doivent dès à présent respecter les nouveaux délais. L’EOIR a publié une FAQ et mis à jour le portail e-Registry; les équipes mobilité doivent diffuser sans tarder ces nouveaux calendriers aux avocats externes et aux gestionnaires RH.
Source : Federal Register, 91 Fed. Reg. 5267

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