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Entra en vigor la norma de la Junta de Apelaciones de Inmigración: los plazos para apelar se reducen a 10 días

mar. 10, 2026
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Entra en vigor la norma de la Junta de Apelaciones de Inmigración: los plazos para apelar se reducen a 10 días
Una norma final provisional (IFR) publicada en el Registro Federal el 6 de febrero entró en vigor el 9 de marzo de 2026, acortando y simplificando drásticamente la práctica de apelaciones ante la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA). La regulación del DOJ reduce el plazo para que los apelantes no detenidos presenten sus escritos de apelación, pasando de los tradicionales 30 días a solo 10 días naturales. En los casos de detenidos, la presentación de escritos será simultánea, eliminando el calendario escalonado que solía prolongar los casos durante meses. La norma también amplía las circunstancias en las que un solo miembro de la Junta puede confirmar sumariamente la decisión de un juez de inmigración y establece límites de páginas más estrictos. El DOJ sostiene que estos cambios son esenciales para reducir el retraso en la BIA, que superó los 255,000 casos en el año fiscal 2025, pero grupos defensores de los derechos de los inmigrantes advierten que el calendario comprimido vulnerará los derechos procesales de los apelantes sin representación y sobrecargará a los abogados ya saturados. Empleadores y extranjeros deben prestar especial atención: una revocación negativa de certificación laboral o una denegación basada en la familia puede volverse definitiva en tan solo dos semanas si no se presenta un escrito a tiempo. Las empresas que patrocinan trabajadores deben revisar sus procedimientos internos para garantizar que cualquier decisión adversa se comunique de inmediato a los abogados. Los interesados tienen hasta el 8 de abril para enviar comentarios, pero dado que la norma ya está en vigor, los profesionales deben cumplir con los nuevos plazos desde ahora. EOIR ha publicado una sección de preguntas frecuentes y actualizado el portal e-Registry; los equipos de movilidad deben distribuir los nuevos plazos a los abogados externos y a los gestores de casos de recursos humanos sin demora.
Fuente: Federal Register, 91 Fed. Reg. 5267

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