Entra in vigore la nuova regola del Board of Immigration Appeals: i termini per il ricorso si riducono a 10 giorni

Una norma finale provvisoria (IFR) pubblicata nel Federal Register il 6 febbraio è entrata in vigore il 9 marzo 2026, riducendo drasticamente e semplificando la pratica d’appello davanti alla Board of Immigration Appeals (BIA). Il regolamento del DOJ riduce il termine per la presentazione dei memoriali d’appello da parte dei ricorrenti non detenuti, passando dalla consueta finestra di 30 giorni a soli 10 giorni di calendario. Per i casi di detenuti, la presentazione dei documenti è ora simultanea, eliminando il calendario scaglionato che spesso prolungava i procedimenti per mesi. La norma amplia inoltre le circostanze in cui un singolo membro della Board può confermare sommariamente la decisione di un giudice dell’immigrazione e codifica limiti più rigidi sul numero di pagine. Il DOJ sostiene che queste modifiche sono essenziali per ridurre l’arretrato della BIA, che ha superato i 255.000 casi nell’anno fiscale 2025, ma i gruppi per i diritti degli immigrati avvertono che i tempi compressi potrebbero ledere i diritti di giusto processo dei ricorrenti pro se e sovraccaricare gli avvocati già sotto pressione. Datori di lavoro e cittadini stranieri devono prestare particolare attenzione: una revoca negativa della certificazione lavorativa o un diniego basato sulla famiglia possono ora diventare definitivi in appena due settimane se non viene presentato un memoriale entro i termini. Le aziende che sponsorizzano lavoratori dovrebbero rivedere le procedure interne di escalation per garantire che eventuali decisioni avverse siano comunicate immediatamente agli avvocati. Gli stakeholder hanno tempo fino all’8 aprile per inviare commenti, ma poiché la norma è già in vigore, gli operatori devono rispettare subito le nuove scadenze. EOIR ha pubblicato una FAQ e aggiornato il portale e-Registry; i team di mobilità dovrebbero diffondere senza indugio i nuovi tempi agli avvocati esterni e ai responsabili HR dei casi.