
La Cour suprême de l’Inde a inscrit à son ordre du jour une requête d’intérêt public appelant à une réforme majeure des modalités d’attribution de l’Aadhaar — l’identifiant biométrique à 12 chiffres du pays — aux adolescents et aux adultes. Déposée par l’avocat Ashwini Upadhyay et programmée devant le juge en chef Surya Kant le 4 mai, cette pétition dénonce des failles dans le processus de vérification, qui auraient permis à des infiltrés d’obtenir des numéros Aadhaar, puis d’y ajouter des documents tels que des cartes d’électeur ou des cartes de rationnement, transformant ainsi un statut illégal en une citoyenneté de fait. Le recours demande à la Cour d’ordonner à l’Autorité unique d’identification de l’Inde (UIDAI) de limiter l’enregistrement de nouveaux Aadhaar aux enfants de moins de six ans, en attendant la mise en place d’un cadre plus rigoureux pour les candidats plus âgés. Il réclame également l’affichage obligatoire dans tous les centres d’enrôlement précisant que l’Aadhaar constitue uniquement une preuve d’identité — et non de citoyenneté, d’adresse ou de date de naissance. Si la Cour donne suite à cette demande, les conséquences sur la mobilité pourraient être considérables. Les numéros Aadhaar sont désormais liés à l’enregistrement des travailleurs étrangers auprès du Bureau régional d’enregistrement des étrangers (FRRO), aux normes KYC pour les cartes SIM et les comptes bancaires, ainsi qu’à la pré-autorisation pour les vols intérieurs. Un gel ou un durcissement des inscriptions pour les adultes pourrait compliquer l’intégration des expatriés, qui ont besoin de l’Aadhaar pour ouvrir un compte salaire ou obtenir une connexion mobile locale dans les premières semaines suivant leur arrivée. Les conseillers en immigration d’entreprise soulignent que de nombreux employés détachés subissent déjà des retards, car le système de rendez-vous en ligne Aadhaar n’accepte pas les passeports étrangers comme preuve principale d’adresse. Tout contrôle supplémentaire pourrait allonger encore les délais, rendant indispensable pour les équipes RH d’intégrer des marges de manœuvre dans les plannings d’affectation. Jusqu’à présent, le gouvernement a toujours affirmé que l’Aadhaar était volontaire, mais son omniprésence dans la fourniture de services publics et privés fait que la plupart des résidents doivent finalement s’en doter. Cette affaire mettra à l’épreuve l’équilibre entre les enjeux de sécurité nationale et la gestion pratique des flux massifs de mobilité interne et internationale en Inde.
Source : ET LegalWorld
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