
Les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont discrètement mis en place un nouveau protocole de vérification de sécurité qui oblige l’agence à soumettre à nouveau les empreintes digitales déjà enregistrées pour quasiment toutes les demandes d’immigration en cours au 27 avril 2026. Selon des directives internes consultées par des praticiens et rapportées en premier lieu par Envoy Global, le FBI comparera ces empreintes réexaminées aux bases de données criminelles et de sécurité nationale en utilisant des algorithmes de correspondance améliorés.
Cette modification concerne les dossiers de demande d’ajustement de statut (formulaire I-485), les cas de naturalisation (N-400), la plupart des pétitions familiales et professionnelles, les demandes d’asile ainsi que d’autres catégories qui, jusqu’à présent, ne passaient la vérification des empreintes du FBI qu’une seule fois. L’USCIS a indiqué aux médias qu’aucun nouveau rendez-vous biométrique n’est programmé; l’agence réutilise simplement les empreintes digitales numériques déjà en sa possession.
Si cette mesure limite la charge pour les demandeurs, elle implique aussi que des dizaines de millions de dossiers doivent être traités une seconde fois par les systèmes du FBI, ce qui crée un goulot d’étranglement temporaire dans le traitement des dossiers. Les responsables de l’immigration en entreprise signalent déjà un ralentissement des procédures. Les délais de traitement des demandes d’ajustement de statut, qui s’affichaient auparavant entre deux et trois mois sur le tableau de bord de l’USCIS, sont désormais estimés entre quatre et six mois.
Les avocats conseillent aux employeurs de tenir informés leurs employés étrangers qui comptaient sur les avantages liés au travail et aux déplacements (EAD/AP) associés à ces dossiers, et de prolonger, si possible, leur statut H-1B ou L-1 sous-jacent. L’USCIS n’a pas publié d’avis officiel au Federal Register, mais a reconnu ce changement lors d’une réunion avec les parties prenantes le 2 mai. Les responsables ont expliqué que cette révision était exigée par le Plan de mise en œuvre du contrôle et de la vérification 2025 du Département de la Sécurité intérieure, après qu’un audit classifié a révélé que plusieurs alertes liées au terrorisme avaient été manquées lors du traitement initial de dossiers plus anciens.
L’agence prévoit que l’arriéré créé par ces nouvelles vérifications sera résorbé « dans les 90 jours » et précise que les nouveaux dossiers seront traités selon ce nouveau protocole uniquement une fois l’arriéré existant éliminé. Pour les employeurs, la mesure la plus pragmatique est d’intégrer des marges supplémentaires dans les calendriers de mobilité internationale. Les demandeurs d’ajustement de statut dont l’entretien pour la carte verte était prévu cet été devront probablement s’attendre à un report à l’automne.
Les étrangers voyageant à l’international doivent veiller à conserver des visas valides ou des documents de permission de sortie anticipée, car les renouvellements de dernière minute pourraient être retardés. L’USCIS n’a pas proposé de traitement accéléré pour les types de dossiers concernés, rendant indispensable une planification proactive et une communication claire avec les employés jusqu’à la publication de données plus précises sur ce nouveau cycle de vérification.
Cette modification concerne les dossiers de demande d’ajustement de statut (formulaire I-485), les cas de naturalisation (N-400), la plupart des pétitions familiales et professionnelles, les demandes d’asile ainsi que d’autres catégories qui, jusqu’à présent, ne passaient la vérification des empreintes du FBI qu’une seule fois. L’USCIS a indiqué aux médias qu’aucun nouveau rendez-vous biométrique n’est programmé; l’agence réutilise simplement les empreintes digitales numériques déjà en sa possession.
Si cette mesure limite la charge pour les demandeurs, elle implique aussi que des dizaines de millions de dossiers doivent être traités une seconde fois par les systèmes du FBI, ce qui crée un goulot d’étranglement temporaire dans le traitement des dossiers. Les responsables de l’immigration en entreprise signalent déjà un ralentissement des procédures. Les délais de traitement des demandes d’ajustement de statut, qui s’affichaient auparavant entre deux et trois mois sur le tableau de bord de l’USCIS, sont désormais estimés entre quatre et six mois.
Les avocats conseillent aux employeurs de tenir informés leurs employés étrangers qui comptaient sur les avantages liés au travail et aux déplacements (EAD/AP) associés à ces dossiers, et de prolonger, si possible, leur statut H-1B ou L-1 sous-jacent. L’USCIS n’a pas publié d’avis officiel au Federal Register, mais a reconnu ce changement lors d’une réunion avec les parties prenantes le 2 mai. Les responsables ont expliqué que cette révision était exigée par le Plan de mise en œuvre du contrôle et de la vérification 2025 du Département de la Sécurité intérieure, après qu’un audit classifié a révélé que plusieurs alertes liées au terrorisme avaient été manquées lors du traitement initial de dossiers plus anciens.
L’agence prévoit que l’arriéré créé par ces nouvelles vérifications sera résorbé « dans les 90 jours » et précise que les nouveaux dossiers seront traités selon ce nouveau protocole uniquement une fois l’arriéré existant éliminé. Pour les employeurs, la mesure la plus pragmatique est d’intégrer des marges supplémentaires dans les calendriers de mobilité internationale. Les demandeurs d’ajustement de statut dont l’entretien pour la carte verte était prévu cet été devront probablement s’attendre à un report à l’automne.
Les étrangers voyageant à l’international doivent veiller à conserver des visas valides ou des documents de permission de sortie anticipée, car les renouvellements de dernière minute pourraient être retardés. L’USCIS n’a pas proposé de traitement accéléré pour les types de dossiers concernés, rendant indispensable une planification proactive et une communication claire avec les employés jusqu’à la publication de données plus précises sur ce nouveau cycle de vérification.
Source : Envoy Global
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