
Il Servizio per la Cittadinanza e l'Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) ha introdotto silenziosamente un nuovo protocollo di verifica della sicurezza che richiede all'agenzia di ripresentare le impronte digitali già archiviate per quasi tutte le domande di immigrazione ancora in sospeso al 27 aprile 2026. Secondo le linee guida interne viste dai professionisti e riportate per la prima volta da Envoy Global, l'Ufficio Federale di Investigazione (FBI) confronterà nuovamente le impronte con i database penali e di sicurezza nazionale utilizzando algoritmi di corrispondenza aggiornati.
La modifica riguarda le domande di adeguamento dello status (I-485), i casi di naturalizzazione (N-400), la maggior parte delle petizioni familiari e lavorative, le richieste di asilo e altre categorie che normalmente superano il controllo delle impronte FBI una sola volta. USCIS ha comunicato ai media che non sono in programma nuovi appuntamenti per la raccolta delle impronte biometriche; l’agenzia utilizzerà invece le impronte digitali digitali già in suo possesso.
Sebbene ciò limiti l’onere per i richiedenti, significa anche che decine di milioni di fascicoli devono essere processati nuovamente dai sistemi FBI, creando un temporaneo rallentamento nelle decisioni. I responsabili dell’immigrazione aziendale segnalano già un rallentamento nell’avanzamento dei casi. Le ricevute per l’adeguamento dello status, che fino a poco fa indicavano un tempo di lavorazione di due-tre mesi sul cruscotto USCIS, ora prevedono quattro-sei mesi. Gli avvocati consigliano ai datori di lavoro di aggiornare i dipendenti stranieri che contavano sui benefici di lavoro e viaggio (EAD/AP) legati a queste pratiche e, dove possibile, di estendere lo status H-1B o L-1 sottostante.
USCIS non ha pubblicato un avviso formale nel Federal Register, ma ha riconosciuto il cambiamento durante una chiamata con gli stakeholder il 2 maggio. I funzionari hanno spiegato che la revisione è stata imposta dal Piano di Implementazione per il Controllo e la Verifica 2025 del Dipartimento per la Sicurezza Interna, dopo che un audit riservato ha rilevato che diversi allarmi legati al terrorismo erano stati trascurati durante l’elaborazione iniziale di casi più vecchi.
L’agenzia prevede che l’arretrato creato dai nuovi controlli sarà smaltito "entro 90 giorni" e che i nuovi casi saranno gestiti con il nuovo flusso di lavoro solo dopo il completamento dell’arretrato. Per i datori di lavoro, la mossa più pratica è prevedere margini di tempo più ampi nelle tempistiche di mobilità globale. I richiedenti l’adeguamento il cui colloquio per la green card era previsto per l’estate potrebbero doverlo rimandare all’autunno. I cittadini stranieri che viaggiano all’estero dovrebbero mantenere validi visti o documenti di permesso anticipato, poiché i rinnovi dell’ultimo minuto potrebbero subire ritardi.
USCIS non ha previsto un trattamento prioritario per i tipi di casi interessati, quindi una pianificazione proattiva e una comunicazione chiara con i dipendenti saranno fondamentali fino a quando l’agenzia non fornirà dati più precisi sul nuovo ciclo di verifica.
La modifica riguarda le domande di adeguamento dello status (I-485), i casi di naturalizzazione (N-400), la maggior parte delle petizioni familiari e lavorative, le richieste di asilo e altre categorie che normalmente superano il controllo delle impronte FBI una sola volta. USCIS ha comunicato ai media che non sono in programma nuovi appuntamenti per la raccolta delle impronte biometriche; l’agenzia utilizzerà invece le impronte digitali digitali già in suo possesso.
Sebbene ciò limiti l’onere per i richiedenti, significa anche che decine di milioni di fascicoli devono essere processati nuovamente dai sistemi FBI, creando un temporaneo rallentamento nelle decisioni. I responsabili dell’immigrazione aziendale segnalano già un rallentamento nell’avanzamento dei casi. Le ricevute per l’adeguamento dello status, che fino a poco fa indicavano un tempo di lavorazione di due-tre mesi sul cruscotto USCIS, ora prevedono quattro-sei mesi. Gli avvocati consigliano ai datori di lavoro di aggiornare i dipendenti stranieri che contavano sui benefici di lavoro e viaggio (EAD/AP) legati a queste pratiche e, dove possibile, di estendere lo status H-1B o L-1 sottostante.
USCIS non ha pubblicato un avviso formale nel Federal Register, ma ha riconosciuto il cambiamento durante una chiamata con gli stakeholder il 2 maggio. I funzionari hanno spiegato che la revisione è stata imposta dal Piano di Implementazione per il Controllo e la Verifica 2025 del Dipartimento per la Sicurezza Interna, dopo che un audit riservato ha rilevato che diversi allarmi legati al terrorismo erano stati trascurati durante l’elaborazione iniziale di casi più vecchi.
L’agenzia prevede che l’arretrato creato dai nuovi controlli sarà smaltito "entro 90 giorni" e che i nuovi casi saranno gestiti con il nuovo flusso di lavoro solo dopo il completamento dell’arretrato. Per i datori di lavoro, la mossa più pratica è prevedere margini di tempo più ampi nelle tempistiche di mobilità globale. I richiedenti l’adeguamento il cui colloquio per la green card era previsto per l’estate potrebbero doverlo rimandare all’autunno. I cittadini stranieri che viaggiano all’estero dovrebbero mantenere validi visti o documenti di permesso anticipato, poiché i rinnovi dell’ultimo minuto potrebbero subire ritardi.
USCIS non ha previsto un trattamento prioritario per i tipi di casi interessati, quindi una pianificazione proattiva e una comunicazione chiara con i dipendenti saranno fondamentali fino a quando l’agenzia non fornirà dati più precisi sul nuovo ciclo di verifica.
Fonte: Envoy Global
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