L’USCIS confirme la mise en place de contrôles de sécurité renforcés et prévient d’un ralentissement des délais de traitement

Dans une alerte distincte à ses clients, Gibney Anthony & Flaherty rapporte que l’USCIS a commencé à appliquer, à partir du 27 avril, des protocoles de contrôle de sécurité renforcés, conformément aux décrets exécutifs 14161 et 14385. Cette nouvelle politique impose de reprendre les empreintes digitales pour de nombreux dossiers déposés avant cette date et donne aux agents d’instruction un accès élargi aux bases de données criminelles du FBI. Les premiers retours indiquent que les dossiers de demande d’ajustement de statut, de naturalisation et d’asile sont désormais mis en attente, certains demandeurs étant invités à fournir de nouvelles données biométriques. Ce durcissement, qui fait suite à des mesures déjà mises en place sous l’administration Trump, constitue la première mise à jour généralisée depuis 2022. Certaines exemptions existent, notamment pour les adoptions internationales, certaines pétitions de médecins et les renouvellements à faible risque des permis de travail (EAD), mais la majorité des dossiers liés à l’emploi sont concernés. L’USCIS a également réduit la durée de validité de certains permis de travail afin de permettre des contrôles de sécurité plus fréquents; les demandeurs voyageant sans autorisation préalable (advance parole) s’exposent désormais à un risque accru de refus. Pour les employeurs, cette évolution aggrave les retards déjà signalés dans d’autres rapports. Les entreprises multinationales doivent s’attendre à des délais plus longs pour l’obtention des cartes vertes, à des perturbations potentielles des déplacements professionnels lors de la réémission des documents de voyage, ainsi qu’à une montée de l’anxiété parmi les employés étrangers. Les équipes juridiques recommandent de prévoir un budget pour les frais liés aux nouvelles prises de biométrie et de suivre attentivement les convocations afin que les bénéficiaires ne manquent pas les rendez-vous reprogrammés dans les centres de services (ASC). L’agence justifie ce renforcement des contrôles par la nécessité de combler des lacunes en matière de sécurité nationale, mais ses détracteurs estiment que, sans renforts en personnel, cette initiative ne fera qu’aggraver les retards existants. Les responsables des ressources humaines et de la mobilité sont invités à communiquer des délais réalistes aux différentes unités opérationnelles, à revoir les modèles de coûts des missions en tenant compte des délais allongés, et à se préparer à un afflux accru de demandes d’informations de la part des candidats souhaitant obtenir des mises à jour sur leur dossier.