USCIS bestätigt verschärfte Sicherheitskontrollen und warnt vor Verzögerungen bei der Bearbeitung

In einer separaten Kundeninformation berichtet Gibney Anthony & Flaherty, dass USCIS ab dem 27. April erweiterte Sicherheitsüberprüfungsprotokolle gemäß den Exekutivverordnungen 14161 und 14385 anwendet. Die neue Richtlinie verlangt, dass bei vielen vor diesem Datum eingereichten Fällen die Fingerabdrücke erneut genommen werden, und ermöglicht den Sachbearbeitern den Zugriff auf umfangreichere FBI-Datenbanken zu Vorstrafen. Erste Hinweise zeigen, dass Fälle zur Statusanpassung, Einbürgerung und Asyl zurückgehalten werden, wobei einige Antragsteller aufgefordert werden, neue biometrische Daten bereitzustellen. Die Verschärfung baut auf früheren Maßnahmen aus der Trump-Ära auf, stellt jedoch die erste umfassende Aktualisierung seit 2022 dar. Ausnahmen gelten für internationale Adoptionen, bestimmte Arztanträge und risikoarme Verlängerungen von Arbeitserlaubnissen, doch die meisten beschäftigungsbezogenen Fälle sind betroffen. USCIS hat die Gültigkeitsdauer einiger Employment Authorization Documents verkürzt, um häufigere Sicherheitsüberprüfungen zu ermöglichen; Antragsteller, die ohne vorherige Reisegenehmigung reisen, sehen sich nun einem erhöhten Ablehnungsrisiko gegenüber. Für Arbeitgeber verschärft die Änderung den bereits in anderen Berichten beschriebenen Rückstau. Multinationale Unternehmen müssen mit längeren Bearbeitungszeiten für Green Cards, möglichen Störungen bei Geschäftsreisen während der Neuausstellung von Reisedokumenten und erhöhter Unsicherheit bei ausländischen Mitarbeitern rechnen. Rechtsteams empfehlen, Kosten für wiederholte biometrische Erfassungen einzuplanen und Terminbenachrichtigungen genau zu verfolgen, damit Entsandte keine neu angesetzten Termine in den Application Support Centers verpassen. Die Behörde argumentiert, dass die erweiterte Überprüfung nationale Sicherheitslücken schließen wird, Kritiker hingegen befürchten, dass ohne zusätzliches Personal die Initiative lediglich bestehende Rückstände verschärft. Personal- und Mobilitätsmanager werden dringend gebeten, realistische Zeitpläne an die Fachabteilungen zu kommunizieren, Kostenmodelle für Entsendungen, die von Standardbearbeitungszeiten ausgehen, zu aktualisieren und sich auf ein höheres Aufkommen an Anfragen bei den Servicezentren einzustellen, da Antragsteller nach Statusupdates fragen.