在另一份客户提醒中，Gibney Anthony & Flaherty 报告称，美国公民及移民服务局（USCIS）自4月27日起，依据第14161号和第14385号行政命令，开始实施更严格的安全审查程序。该政策要求对许多在此日期之前提交的案件重新采集指纹，并允许审理人员访问更广泛的联邦调查局（FBI）犯罪记录数据库。初步迹象显示，身份调整、入籍和庇护案件被搁置，一些申请人被要求提供新的生物识别信息。此次收紧措施延续了特朗普时期的相关政策，但这是自2022年以来首次全面更新。跨国收养、部分医生申请和低风险的就业授权文件（EAD）续签案件可获豁免，但大多数基于就业的案件均被涵盖。USCIS缩短了部分就业授权文件的有效期，以便更频繁地进行安全检查；未持有提前旅行许可（advance parole）而出行的申请人面临更高的拒签风险。对于雇主而言，此举加剧了此前报告中提到的积压压力。跨国公司应预期绿卡审批周期延长，旅行证件重新签发期间可能出现商务出行中断，且外籍员工的焦虑情绪上升。法律团队建议预算中预留重复采集生物识别信息的费用，并密切关注预约通知，避免受派人员错过重新安排的生物识别采集中心（ASC）日期。USCIS称，扩大筛查将弥补国家安全漏洞，但批评者认为，若不增加人手，该举措只会加剧现有积压。人力资源和流动管理者应向业务部门传达切实可行的时间预期，更新基于标准处理时间的派遣成本模型，并准备应对申请人查询量增加，及时提供状态更新。
