Enterprise Ireland dirige une mission commerciale de 40 entreprises à Manchester

La ministre de la Promotion du Commerce, Niamh Smyth, est arrivée à Manchester le 16 juin 2026 accompagnée de représentants de 40 entreprises irlandaises à forte croissance, issues des secteurs de la construction, des énergies renouvelables et de la santé numérique. Ce programme de trois jours illustre un renforcement de la mobilité commerciale transmanche, alors que les exportations irlandaises vers le Royaume-Uni ont atteint un record de 11,1 milliards d’euros en 2025, en hausse de 10 %. Parmi les annonces phares figurent l’ouverture de nouveaux bureaux à Manchester pour le studio d’animation Kavaleer, le spécialiste du recrutement Osborne, le cabinet de conseil KSNPM et l’entreprise de technologies de l’eau Glanua. L’entreprise irlandaise Sisk a présenté les avancées du projet d’extension du stade Etihad de Manchester City FC, d’un montant de 350 millions d’euros, tandis que Techrete a mis en avant ses travaux de façade sur le plus grand complexe étudiant Passivhaus d’Europe. L’enquête 2026 sur le sentiment du marché britannique menée par Enterprise Ireland révèle que le Nord de l’Angleterre représente désormais 20 % de la présence des entreprises irlandaises au Royaume-Uni, juste derrière Londres. Près de 40 % des répondants prévoient d’augmenter leurs investissements dans la région cette année, et un sur cinq envisage de recruter. Cette mission souligne l’importance d’une mobilité sans entrave pour les personnels, les biens et les services à travers la mer d’Irlande après le Brexit. De nombreuses entreprises participantes dépendent d’exemptions de courte durée pour les autorisations de travail et militent pour une simplification des procédures britanniques d’Autorisation Électronique de Voyage (ETA) avant que ce système ne devienne obligatoire pour les ressortissants de l’UE en février 2027. Pour les équipes en charge de la mobilité d’entreprise, le cluster irlandais en pleine expansion à Manchester offre des synergies en matière de talents et facilite des modèles de « navette bidirectionnelle », où les employés passent une partie de la semaine de chaque côté de la mer d’Irlande, grâce à une fréquence élevée des vols Aer Lingus et Ryanair.