
Les ministres Peter Burke et Alan Dillon ont confirmé 32 modifications au régime des permis de travail en Irlande, à l’issue d’un examen de 12 mois. Six professions, dont planificateur de construction et géomaticien, intègrent la liste des compétences critiques, tandis que neuf autres, comme hygiéniste dentaire et poseur d’armatures en acier, deviennent éligibles aux permis de travail généraux sans quota. Deux métiers liés aux produits de la mer bénéficient de nouveaux quotas, et 15 quotas existants sont renouvelés dans les secteurs de l’hôtellerie et de l’automobile. Le gouvernement prévoit également de modifier la règle 50:50, qui limite à la moitié de l’effectif total la part des salariés hors EEE, en commençant par des exemptions pour les professionnels de santé. Pour les équipes de mobilité internationale, ces listes élargies permettent un traitement accéléré des permis — généralement quatre semaines pour les compétences critiques — rendant l’Irlande plus attractive pour les projets d’envergure liés au Plan national de développement. Les entreprises sont invitées à revoir leurs plans de recrutement et à identifier les postes désormais éligibles afin de pallier les pénuries locales.
VisaHQ accompagne employeurs et professionnels étrangers dans ces démarches : son portail Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) propose des conseils actualisés sur les catégories de permis, les listes de documents et les délais de traitement, facilitant les demandes et limitant les erreurs administratives pour les équipes RH et les expatriés.
Les syndicats saluent ces quotas ciblés mais appellent à une stricte application pour éviter la baisse des salaires. Le ministère rappelle que les seuils salariaux minimaux et les tests de besoins du marché du travail restent en vigueur.
VisaHQ accompagne employeurs et professionnels étrangers dans ces démarches : son portail Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) propose des conseils actualisés sur les catégories de permis, les listes de documents et les délais de traitement, facilitant les demandes et limitant les erreurs administratives pour les équipes RH et les expatriés.
Les syndicats saluent ces quotas ciblés mais appellent à une stricte application pour éviter la baisse des salaires. Le ministère rappelle que les seuils salariaux minimaux et les tests de besoins du marché du travail restent en vigueur.