تحديث قوائم تصاريح العمل لتخفيف نقص المهارات في الإسكان والصحة والنقل

أكد الوزيران بيتر بيرك وآلان ديلون إدخال 32 تعديلًا على نظام تصاريح العمل في أيرلندا بعد مراجعة استمرت 12 شهرًا. تم إدراج ست مهن جديدة، منها مخطط/منسق البناء ومسّاح الجغرافيا المكانية، ضمن قائمة المهارات الحرجة، بينما أصبحت تسع مهن أخرى، مثل أخصائي صحة الأسنان ومرابط الحديد، مؤهلة للحصول على تصاريح عمل عامة دون حصة محددة. كما تم تخصيص حصص جديدة لوظيفتين في قطاع المأكولات البحرية، وتجديد 15 حصة قائمة في مجالات الضيافة والصناعات السيارات. وستقوم الحكومة بصياغة تعديلات لتخفيف قاعدة 50:50 التي تحد من نسبة العاملين من خارج الاتحاد الأوروبي إلى نصف قوة العمل لدى صاحب العمل، بدءًا بإعفاءات لمقدمي الرعاية الصحية. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تتيح القوائم الموسعة تسريع معالجة التصاريح—عادةً خلال أربعة أسابيع للمهارات الحرجة—مما يعزز جاذبية أيرلندا للمشاريع الرأسمالية المرتبطة بالخطة الوطنية للتنمية. يُنصح الشركات بمراجعة خطط القوى العاملة وتحديد الوظائف المؤهلة الآن للحصول على تصاريح لتفادي نقص العمالة المحلية.



يمكن لـ VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والمهنيين الأجانب في التعامل مع هذه التحديثات عبر بوابتها الخاصة بأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) التي تقدم إرشادات فورية حول فئات التصاريح، قوائم الوثائق، وجداول التقديم، مما يسهل عملية التقديم ويقلل الأخطاء الإدارية لفِرق الموارد البشرية والموظفين المرسلين.

ترحب النقابات بالحِصص المستهدفة لكنها تحث على تطبيق صارم لمنع خفض الأجور. وتؤكد الوزارة على بقاء الحد الأدنى للأجور واختبار احتياجات سوق العمل كجزء من النظام.