IRCC réduit à 144 jours le délai de traitement des permis de travail au Canada

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a discrètement mis à jour son outil de suivi des délais de traitement le 24 juin, révélant que les demandes de permis de travail faites depuis le Canada sont désormais traitées en moyenne en 144 jours, soit près de quatre semaines de moins que lors de la précédente mise à jour du 17 juin. Cette amélioration concerne les demandeurs déjà présents au Canada, souhaitant prolonger un permis de travail existant ou changer de statut temporaire. Bien que 144 jours restent au-dessus de la norme de service de 120 jours fixée par l’IRCC, c’est le délai le plus court enregistré en 2026 et la première baisse significative depuis février.



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Le tableau de bord de l’IRCC montre également des améliorations modestes pour les prolongations de permis d’études (-7 jours pour les demandeurs d’Inde et du Nigeria) et les prolongations de visas de visiteur (-5 jours en moyenne). Une décision plus rapide est cruciale pour les employeurs planifiant des dates de début et pour les travailleurs étrangers qui doivent disposer d’une autorisation valide pour rester employés et assurés. Les équipes RH qui comptent sur la règle du « statut implicite » — permettant aux employés de continuer à travailler pendant le traitement de leur prolongation — font encore face à plusieurs mois d’incertitude, mais les derniers chiffres indiquent que l’arriéré des dossiers de résidents temporaires à l’intérieur du pays commence enfin à diminuer. Les responsables de la mobilité en entreprise devraient actualiser leurs tableaux de délais internes, car ce nouveau repère signifie que les demandes déposées cette semaine pourraient être traitées avant que les employés n’atteignent six mois de statut implicite. Les conseillers recommandent aussi à leurs clients de prévoir un délai supplémentaire pour les prises biométriques et les examens médicaux, qui ne sont pas inclus dans le calcul en ligne de l’IRCC. Si cette tendance se confirme, l’IRCC pourrait atteindre son objectif de 120 jours dès le début de l’automne. Les entreprises planifiant de grandes embauches à l’automne — notamment dans la tech et l’agriculture saisonnière — sont invitées à soumettre dès maintenant des dossiers complets et sans erreur pour profiter de cette file d’attente raccourcie.