IRCC a suivi une ronde record pour les candidats des provinces (PNP) par un tirage de la catégorie Expérience canadienne (CEC) le 23 juin, invitant 4 000 candidats — la plus grande sélection CEC en trois mois. Le seuil du Système de classement global (CRS) a baissé de deux points pour atteindre 516, indiquant un léger relâchement de la pression de sélection pour les résidents temporaires travaillant au Canada. Les détails ont été publiés par immigration.ca le 24 juin.
![Le plus grand tirage de la catégorie Expérience canadienne depuis mars : 4 000 invitations émises lors du CRS 516]()
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Ce tirage rétablit la séquence habituelle du ministère, avec d’abord les rondes PNP puis celles de la CEC, après une pause inhabituelle début juin qui avait inquiété candidats et employeurs. Les analystes estiment qu’IRCC équilibre un objectif annuel d’admissions plus bas avec la demande du marché du travail dans l’hôtellerie, la construction et la technologie, secteurs fortement dépendants des titulaires de permis de travail post-diplôme. Avec 32 tirages fédéraux en 2026, Ottawa a désormais émis 85 067 invitations, dont 41 250 pour la catégorie CEC. Les employeurs parrainant des travailleurs via le Programme des talents mondiaux ou les catégories exemptées d’EIMT devraient encourager leur personnel éligible à maintenir à jour leur profil Entrée express ; des scores CRS autour de 510 restent compétitifs. Puisque la catégorie CEC exige une année d’expérience de travail qualifié au Canada, les services RH peuvent s’appuyer sur ce tirage pour renforcer leurs stratégies de rétention, en offrant un soutien à la résidence permanente dans le cadre des packages de rémunération globale.
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