
欧盟委员会周五提议将欧盟对乌克兰人的临时保护指令延长一年,至2028年3月4日。该计划自2022年3月首次启动,赋予流离失所的乌克兰人即时居留权、就业市场准入和社会支持,无需标准签证或庇护决定。内政事务专员马格努斯·布鲁纳表示,此次延长反映了俄罗斯战争的持久性以及欧盟对目前在欧盟注册的440多万乌克兰人的庇护承诺。
一项显著变化是对适龄服兵役男性的限制;成员国将有权根据乌克兰动员法,拒绝或缩减新抵达男性的保护,除非他们能证明免于征兵。捷克内政部每月仍登记约6000名乌克兰新抵达者,欢迎该计划未来的明确方向,并表示将在2027年预算周期中相应调整对地方政府的融合资金支持。
就业办公室被要求继续执行简化的通知制度,允许雇主雇佣持有临时保护身份者,无需工作许可或员工卡。对于在捷克运营的跨国公司而言,此决定为已派遣或寻求公司内部调动的乌克兰员工提供了中期稳定保障。然而,人力资源和流动管理团队应密切关注即将出台的国家立法,特别是涉及身份续期、身份证件和社会保险登记的欧盟层面修订。
安置服务机构预计,布拉格、布尔诺和奥斯特拉发的住房、教育和语言课程需求将持续高涨。计划在未来两年内派遣外籍员工到这些城市的组织,建议提前考虑租赁市场趋紧的情况,尽早确保住宿。
一项显著变化是对适龄服兵役男性的限制;成员国将有权根据乌克兰动员法,拒绝或缩减新抵达男性的保护,除非他们能证明免于征兵。捷克内政部每月仍登记约6000名乌克兰新抵达者,欢迎该计划未来的明确方向,并表示将在2027年预算周期中相应调整对地方政府的融合资金支持。
就业办公室被要求继续执行简化的通知制度,允许雇主雇佣持有临时保护身份者,无需工作许可或员工卡。对于在捷克运营的跨国公司而言,此决定为已派遣或寻求公司内部调动的乌克兰员工提供了中期稳定保障。然而,人力资源和流动管理团队应密切关注即将出台的国家立法,特别是涉及身份续期、身份证件和社会保险登记的欧盟层面修订。
安置服务机构预计,布拉格、布尔诺和奥斯特拉发的住房、教育和语言课程需求将持续高涨。计划在未来两年内派遣外籍员工到这些城市的组织,建议提前考虑租赁市场趋紧的情况,尽早确保住宿。
来源: ČeskéNoviny.cz