欧盟委员会周五提议将欧盟境内乌克兰人临时保护指令延长一年，至2028年3月4日。该计划自2022年3月启动，为流离失所的乌克兰人提供即时居留权、就业市场准入和社会支持，无需标准签证或庇护决定。内政事务专员马格努斯·布鲁纳表示，此次延长反映了俄罗斯战争的持久性，以及欧盟对目前在欧盟注册的超过440万乌克兰人的庇护承诺。
一项显著变化是对服兵役年龄段乌克兰男性的限制；成员国将有权根据乌克兰动员法，拒绝或缩减新抵达男性的保护，除非他们能证明免于征兵。
![欧盟提议将乌克兰难民临时保护期限延长至2028年；捷克为持续涌入做好准备]()
需要针对捷克居留选项（无论是临时保护还是标准工作及长期居留许可类别）获得个性化指导的企业和个人，可访问VisaHQ平台。该平台的捷克共和国门户网站（https://www.visahq.com/czech-republic/）整合了最新要求、在线申请工具和专家支持，帮助用户准备正确材料，避免办理延误。
捷克内政部每月仍登记约6000名来自乌克兰的新抵达者，欢迎该计划未来的明确方向，并表示将在2027年预算周期中相应调整对各市镇的融合资金支持。就业办公室已被告知继续维持简化的通知制度，允许雇主雇佣持有临时保护身份者，无需工作许可或员工卡。对于在捷克运营的跨国公司而言，此决定为已派遣或寻求公司内部调动的乌克兰员工提供了中期确定性。然而，人力资源和流动团队应密切关注即将出台的国家立法，以落实任何欧盟层面的修订，特别是关于身份续期、身份证和社会保险登记的规定。搬迁服务提供商预计，布拉格、布尔诺和奥斯特拉发的住房、教育和语言课程需求将持续高涨。计划在未来两年内将外派员工安置于这些城市的机构，建议提前考虑租赁市场趋紧的情况，尽早确保住宿。
一项显著变化是对服兵役年龄段乌克兰男性的限制；成员国将有权根据乌克兰动员法，拒绝或缩减新抵达男性的保护，除非他们能证明免于征兵。
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捷克内政部每月仍登记约6000名来自乌克兰的新抵达者，欢迎该计划未来的明确方向，并表示将在2027年预算周期中相应调整对各市镇的融合资金支持。就业办公室已被告知继续维持简化的通知制度，允许雇主雇佣持有临时保护身份者，无需工作许可或员工卡。对于在捷克运营的跨国公司而言，此决定为已派遣或寻求公司内部调动的乌克兰员工提供了中期确定性。然而，人力资源和流动团队应密切关注即将出台的国家立法，以落实任何欧盟层面的修订，特别是关于身份续期、身份证和社会保险登记的规定。搬迁服务提供商预计，布拉格、布尔诺和奥斯特拉发的住房、教育和语言课程需求将持续高涨。计划在未来两年内将外派员工安置于这些城市的机构，建议提前考虑租赁市场趋紧的情况，尽早确保住宿。
