La Corte Suprema Respaldó las Políticas Fronterizas de Trump y Abre el Camino para Revocar el TPS a Haitianos y Sirios

En un par de decisiones muy esperadas publicadas a última hora del 25 de junio, la mayoría conservadora de la Corte Suprema de EE. UU. otorgó al presidente Donald Trump dos de las victorias migratorias más importantes de su nuevo mandato. En el primer fallo (Departamento de Seguridad Nacional contra Innovation Law Lab), la Corte revirtió la decisión del Noveno Circuito y determinó que los agentes federales pueden legalmente “regular”—es decir, devolver—a las personas que se presentan en los puntos terrestres de entrada a EE. UU. para solicitar asilo cuando las autoridades consideran que la capacidad está excedida. En la opinión mayoritaria 6-3, el juez Samuel Alito afirmó que una persona no ha “llegado a Estados Unidos” para efectos de la ley de asilo hasta que es admitida físicamente, otorgando a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) amplia autoridad para controlar la entrada diaria.

En el caso paralelo (Saget contra Trump), la Corte también dividió 6-3 y concluyó que el Poder Ejecutivo tiene “amplia discreción” para terminar el Estatus de Protección Temporal (TPS) una vez que se considere que las condiciones en el país designado han mejorado. Este fallo afecta de inmediato a unos 350,000 haitianos y más de 6,000 sirios cuyo TPS estaba previsto que expirara a finales de este año. Los empleadores que dependen de estos trabajadores ahora enfrentan decisiones difíciles sobre patrocinar un estatus alternativo o planificar la reducción de su fuerza laboral. Defensores de los derechos de los inmigrantes advierten que la regulación de entradas empujará a familias vulnerables a zonas fronterizas mexicanas peligrosas, mientras que la revocación del TPS podría desencadenar despidos masivos y agravar las crisis humanitarias en Haití y Siria. La contundente disidencia de la jueza Sonia Sotomayor predijo “más muertes” y un aumento en cruces irregulares a medida que migrantes desesperados busquen rutas alternativas. Grupos empresariales como la Cámara de Comercio de EE. UU. indicaron que están “evaluando opciones”, incluyendo soluciones legislativas para los titulares de TPS de larga data que han formado carreras y familias en EE. UU. Para los responsables de movilidad corporativa, la tarea inmediata es hacer un triage. Las empresas que emplean a titulares de TPS deben auditar los archivos I-9, identificar a los trabajadores cuyo estatus podría expirar y consultar con asesores legales sobre estrategias de transición como H-2B, F-1 CPT/OPT o, cuando sea posible, visas de inmigrante patrocinadas por el empleador.



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En la frontera, los equipos globales de viajes deben esperar tiempos de espera más largos y posibles cambios diarios en los volúmenes de procesamiento en los puntos de entrada, ya que CBP reinstaura las filas de regulación. Las decisiones también subrayan la importancia de monitorear el calendario de la Corte Suprema: se esperan varios casos migratorios adicionales —incluyendo restricciones a la ciudadanía por nacimiento— antes de que termine el periodo. Aunque los fallos energizan a la base más dura de la administración, también plantean nuevas preguntas para el Congreso, que enfrenta la presión del año electoral para modernizar un sistema migratorio que muchos empleadores multinacionales describen como impredecible y crónicamente desfinanciado.