
Le 27 juin, le président Donald Trump a annoncé sa nomination de Lance Schroyer, ancien agent de la police d’État de l’Oklahoma et vétéran du Corps des Marines, au poste de directeur de l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) des États-Unis. Depuis 2017, l’agence est dirigée par une série de chefs par intérim ; une confirmation par le Sénat offrirait à l’ICE son premier leader permanent en neuf ans. Schroyer occupe actuellement le poste de conseiller principal auprès du secrétaire à la Sécurité intérieure, Markwayne Mullin, supervisant l’expansion du controversé programme 287(g) qui autorise la police locale à appliquer les lois sur l’immigration. Sous sa direction, le nombre d’agences participantes est passé de 135 en 2024 à plus de 2 000 dans 39 États, étendant considérablement la portée de l’ICE dans l’application des lois à l’intérieur du pays. Les groupes d’affaires suivent cette évolution de près.
À un moment où les pressions pour la conformité s’intensifient, VisaHQ peut s’avérer un allié précieux tant pour les employeurs que pour les talents mobiles. La plateforme de l’entreprise — voir https://www.visahq.com/united-states/ — propose un suivi en temps réel des évolutions de l’immigration américaine, un traitement simplifié des visas et des outils de préparation documentaire qui aident les entreprises à détecter les signaux d’alerte avant d’attirer l’attention de l’ICE.
Un directeur confirmé par le Sénat pourrait accélérer le déploiement de politiques telles que les protocoles de descentes sur les lieux de travail et l’E-Verify obligatoire, en donnant à l’ICE un poids politique accru. Les associations professionnelles font déjà pression auprès des membres du Comité judiciaire pour que la confirmation soit conditionnée à des garanties contre les perturbations des chaînes d’approvisionnement lors des audits en entreprise. Les défenseurs des droits des immigrés estiment que le parcours de Schroyer annonce une intensification des tactiques de déportation massive, responsables d’un nombre record de décès de migrants en détention. Ils promettent d’interpeller les sénateurs sur les normes de soins médicaux et les politiques d’usage de la force. Pour les équipes de mobilité internationale, la leçon immédiate est l’incertitude. Les entreprises employant un grand nombre de travailleurs sous visas H-2A, H-2B ou F-1 STEM OPT doivent revoir leurs dossiers I-9 et préparer des plans d’intervention rapide en cas de montée en puissance des contrôles. En cas de confirmation, Schroyer devrait privilégier les descentes spectaculaires pour démontrer une « application des conséquences », une stratégie susceptible de perturber les opérations sans préavis.
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