El presidente Donald Trump anunció el 27 de junio que nominará a Lance Schroyer, ex agente estatal de Oklahoma y veterano del Cuerpo de Marines, para dirigir la Oficina de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE). La agencia ha estado bajo el mando de jefes interinos desde 2017; la confirmación del Senado otorgaría a ICE su primer líder permanente en nueve años. Schroyer se desempeña actualmente como asesor principal del secretario de Seguridad Nacional, Markwayne Mullin, supervisando la expansión del controvertido programa 287(g), que autoriza a la policía local a hacer cumplir las leyes migratorias. Bajo su gestión, el número de agencias participantes ha crecido de 135 en 2024 a más de 2,000 en 39 estados, ampliando significativamente el alcance de ICE en la aplicación interior. Los grupos empresariales observan con atención.
![Trump nombra a Lance Schroyer como el primer jefe de ICE confirmado por el Senado en una década]()
En un momento en que las presiones para el cumplimiento aumentan, VisaHQ puede ser un aliado valioso tanto para empleadores como para talento móvil. La plataforma de la empresa —ver https://www.visahq.com/united-states/— ofrece seguimiento en tiempo real de los cambios migratorios en EE. UU., procesamiento simplificado de visas y herramientas para preparar documentos que ayudan a las empresas a detectar señales de alerta antes de atraer la atención de ICE.
Un director confirmado por el Senado podría acelerar la implementación de políticas, como los protocolos de redadas en lugares de trabajo y el uso obligatorio de E-Verify, al otorgar a ICE mayor peso político. Las asociaciones comerciales ya están presionando a los miembros del Comité Judicial para condicionar la confirmación a salvaguardas que eviten interrupciones en la cadena de suministro durante las auditorías laborales. Los defensores de los derechos de los inmigrantes argumentan que el historial de Schroyer indica una escalada en las tácticas de deportación masiva que han provocado un récord de muertes de migrantes en detención. Prometen presionar a los senadores sobre los estándares de atención médica y las políticas de uso de la fuerza. Para los equipos de movilidad global, la conclusión inmediata es incertidumbre. Las empresas que emplean a gran número de trabajadores con visas H-2A, H-2B o F-1 STEM OPT deberían revisar sus archivos I-9 y preparar planes de respuesta rápida ante posibles aumentos en la aplicación de la ley. De ser confirmado, se espera que Schroyer priorice redadas de alto perfil para demostrar “consecuencias”, un enfoque que puede complicar las operaciones con poca anticipación.
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