La règle de voyage d’AUSTRAC est désormais en vigueur : les transferts de cryptomonnaies soumis à une vérification d’identité complète

Les plateformes d’échange de cryptomonnaies en Australie ont découvert ce matin un paysage réglementaire profondément transformé avec l’entrée en vigueur de la « règle de voyage » d’AUSTRAC sur les actifs virtuels. À partir du 1er juillet 2026, les plateformes régulées devront collecter, vérifier et transmettre les informations sur l’expéditeur et le destinataire pour chaque transfert blockchain, qu’il soit national ou international, et ce, quel que soit le montant. Aucun seuil minimal n’est prévu. Cette règle aligne l’Australie sur la Recommandation 16 du Groupe d’action financière (GAFI) et fait suite à une période de grâce de 15 mois accordée aux prestataires de services sur actifs virtuels (PSAV) pour mettre à jour leurs systèmes. Les plateformes doivent désormais disposer d’outils capables de classifier les portefeuilles destinataires, valider les contreparties et transmettre de manière sécurisée les messages liés à la règle de voyage tout au long de la chaîne de transfert.

Pour les responsables de la mobilité internationale, cette évolution est cruciale, car les collaborateurs en mission reçoivent de plus en plus une partie de leur rémunération en cryptomonnaies ou transfèrent des actifs numériques entre juridictions lors de leur mobilité.



Parallèlement à ces ajustements réglementaires, de nombreux salariés en mobilité devront également s’assurer d’avoir les documents de voyage adéquats. Le bureau australien de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) facilite les démarches de demande de visa et de permis de travail, et peut coordonner les délais de documentation en parallèle avec la planification des transferts crypto, offrant ainsi aux équipes RH un interlocuteur unique pour gérer à la fois les formalités d’immigration et les exigences liées aux flux de paiement.

Tout employé retirant des cryptomonnaies d’une plateforme australienne vers un portefeuille personnel pourrait être confronté à de nouvelles fenêtres pop-up demandant des informations sur le bénéficiaire, ou à des délais pendant que les équipes conformité examinent les éventuelles lacunes dans les données. Les employeurs doivent mettre à jour leurs checklists de mobilité pour prévenir les collaborateurs des possibles frictions, notamment pour les transferts sensibles dans le temps, liés à la location de logement ou au versement des indemnités de mobilité. Les services financiers devront également adapter leurs politiques de trésorerie : le transfert de cryptomonnaies d’une plateforme australienne vers un dépositaire étranger déclenchera désormais un échange obligatoire de données, ce qui pourrait poser des questions de confidentialité si ce n’est pas géré avec rigueur.