Salaire minimum pour les visas parrainés par l'employeur indexé à 79 423 AUD

Coïncidant avec la nouvelle année du programme migratoire, Canberra a activé sa première indexation automatique des seuils salariaux pour les visas qualifiés. Le seuil de revenu minimum pour la migration temporaire qualifiée (TSMIT), le seuil de revenu pour les compétences clés (CSIT) et les chiffres alignés sur le marché pour le régime de nomination par l’employeur s’établissent désormais à 79 423 AUD, soit une hausse de 3,75 % par rapport à l’année dernière. Les postes spécialisés doivent atteindre 146 576 AUD. Cette modification s’applique à toutes les nominations déposées à partir du 1er juillet 2026 pour les visas Skills-in-Demand (482), Skilled Employer-Sponsored Regional (494) et ENS 186. Les titulaires de visa actuels et les nominations déjà soumises conservent les anciens seuils, mais les équipes RH prévoyant des dépôts en juillet doivent réémettre les contrats de travail avant soumission. Les autorités gouvernementales expliquent que l’indexation annuelle des salaires évite que les rémunérations des migrants stagnent en dessous des niveaux du marché australien, protégeant ainsi les travailleurs locaux contre la concurrence salariale déloyale. Pour les entreprises, chaque nomination 482 entraîne désormais un coût salarial supérieur d’au moins 3 000 AUD par rapport au seuil précédent, sans compter la superannuation ni les allocations. Des erreurs de budgétisation risquent de provoquer des demandes d’informations supplémentaires ou des refus de la part du Département. Les conseillers en immigration recommandent aux employeurs de: (1) vérifier les offres émises avant le 1er juillet mais non encore déposées; (2) mettre à jour les projections des coûts de mobilité internationale; et (3) informer les équipes de paie afin que les packages d’intégration respectent les nouveaux seuils dès le premier jour. Les multinationales gérant des programmes de rotation de diplômés à fort volume pourraient devoir reclasser certains postes ou envisager des visas régionaux si les grilles salariales du siège ne permettent pas d’atteindre le TSMIT dans les zones métropolitaines.