Le Royaume-Uni met à jour ses conseils de voyage pour Hong Kong, souligne la non-reconnaissance de la double nationalité et des passeports BN(O)

Dans une mise à jour publiée le 15 juillet 2026, le ministère britannique des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (FCDO) rappelle aux voyageurs que la Région administrative spéciale de Hong Kong (RAS de Hong Kong) ne reconnaît pas la double nationalité et n’accepte pas le passeport British National (Overseas) (BN(O)) comme document de voyage valide ni comme preuve d’identité. Selon la législation hongkongaise, les personnes détenant à la fois la nationalité chinoise et britannique peuvent être considérées uniquement comme ressortissants chinois dès leur entrée ou leur résidence sur le territoire. Le Consulat général britannique met en garde contre les limites possibles de l’assistance consulaire, même si le voyageur présente un passeport britannique complet. Les titulaires ayant officiellement renoncé à la nationalité chinoise sont invités à se munir des documents justificatifs lors de leur entrée ou transit à Hong Kong. Ce rappel intervient alors que de plus en plus de Hongkongais empruntent la voie BN(O) pour se rendre au Royaume-Uni et que les déplacements professionnels entre les deux territoires reprennent. Les entreprises employant des expatriés ou des collaborateurs fréquemment en déplacement sont encouragées à revoir leurs politiques de mobilité interne, afin que leurs employés sachent quel passeport ou document de voyage présenter aux contrôles d’immigration et quelles protections (ou leur absence) s’appliqueront une fois à Hong Kong. Concrètement, cette mise à jour signifie que les titulaires du statut BN(O) revenant pour des missions de courte durée ou des visites familiales doivent voyager avec un passeport de la RAS de Hong Kong (s’ils y ont droit) ou un permis de retour au pays. Les équipes RH doivent également informer les doubles nationaux des risques liés à la possession de plusieurs passeports et des limites de l’assistance consulaire disponible. Pour les entreprises qui déplacent des talents vers et depuis Hong Kong, des consignes claires sur l’utilisation des documents peuvent éviter des retards à l’aéroport et d’éventuelles complications juridiques.