Un collège canadien conseille à ses diplômés indiens de protester après de nombreux refus de permis de travail postdiplôme (PTPD)

Le Portage College en Alberta a conseillé à des centaines d’anciens étudiants indiens de consulter un avocat après que Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a rejeté leurs demandes de permis de travail postdiplôme (PGWP), déclenchant des manifestations sur le campus qui ont débordé dans les rues d’Edmonton cette semaine. Dans une déclaration mise à jour le 22 juillet, le collège a reconnu que des diplômés de certains programmes non crédités avaient reçu des lettres de refus malgré la possession de lettres de soutien institutionnel. Les agents de l’IRCC ont estimé que ces programmes ne répondaient pas aux critères d’autorisation de travail du Règlement 205 (c)(ii). Les étudiants affirment que ces filières étaient présentées comme éligibles au PGWP lors de leur inscription et que les frais dépassaient les 30 000 CAD. Les diplômés concernés ont été invités à quitter le Canada ou à changer de statut, mais beaucoup sollicitent Ottawa pour une mesure exceptionnelle similaire à la politique mise en place durant la pandémie, qui avait rétabli l’éligibilité pour les étudiants hors statut. Les responsables du Portage College ont souligné que l’établissement « ne prend pas de décisions en matière d’immigration » et ont encouragé les étudiants à consulter des avocats spécialisés ou des consultants en immigration agréés. La Haute Commission indienne à Ottawa a demandé à l’IRCC de clarifier ce changement de règle ainsi que les délais de réexamen. Par ailleurs, les agents de recrutement au Pendjab et au Gujarat signalent une hausse des demandes de remboursement et des reports pour la rentrée de janvier 2027. Pour les entreprises indiennes envoyant des employés suivre des formations au Canada, cet épisode est un avertissement: il faut toujours vérifier le statut d’établissement d’enseignement désigné (DLI) et l’éligibilité au PGWP juste avant l’inscription, et non seulement au moment de la lettre d’offre. Les employeurs avec des collaborateurs en mission au Canada doivent également suivre les prochaines directives ministérielles de l’IRCC, Ottawa étant sous pression pour publier une politique de transition avant la rentrée d’automne. Impact sur le marché du travail: si les refus de PGWP se multiplient, les PME canadiennes dans l’hôtellerie et le commerce de détail — secteurs très dépendants des titulaires de permis post-études — pourraient faire face à des pénuries de personnel durant la période des fêtes 2026.