La Californie mène une coalition de 20 États pour obtenir des protections TPS en faveur des Haïtiens

Le procureur général de Californie, Rob Bonta, soutenu par ses homologues de 19 autres juridictions, a adressé une lettre au Congrès le 22 juillet 2026, appelant à l’adoption du projet de loi H.R. 1689, qui rétablirait et prolongerait le Statut de Protection Temporaire (TPS) pour les Haïtiens. Cet appel fait suite à la décision de la Cour suprême du mois dernier, qui a permis à l’administration Trump de mettre fin au TPS pour Haïti et la Syrie, exposant potentiellement 60 000 ressortissants haïtiens à une expulsion dès janvier 2027. La coalition souligne que la suppression du TPS briserait des familles, nuirait aux économies locales dépendantes de la main-d’œuvre haïtienne et aggraverait la crise humanitaire en Haïti, toujours placée sous un avis de voyage de niveau 4 « Ne pas voyager » du Département d’État, en raison de la violence des gangs et de l’instabilité politique. Selon la lettre, les bénéficiaires du TPS contribuent chaque année à hauteur de 5,9 milliards de dollars à l’économie américaine et versent environ 1,6 milliard de dollars en impôts. Pour les employeurs, allant de l’agriculture en Floride aux agences de soins à domicile à New York, l’incertitude sur le statut des travailleurs haïtiens complique les prévisions de recrutement et pourrait entraîner des complications similaires à celles rencontrées dans les années 2020 avec la révision des autorisations de travail pour les groupes TPS honduriens et salvadoriens. Les procureurs généraux réclament également des voies légales vers la résidence permanente et un contrôle judiciaire des futures décisions relatives au TPS — des mesures longtemps demandées par les coalitions d’entreprises en quête de stabilité de la main-d’œuvre. Alors que le Congrès bute sur une réforme migratoire globale, le caractère ciblé de cette proposition et la reconnaissance bipartite de l’effondrement sécuritaire en Haïti pourraient offrir au H.R. 1689 une fenêtre d’action rare dans le calendrier législatif d’automne. Les employeurs disposant de talents haïtiens doivent suivre l’évolution du projet de loi et se préparer à mobiliser des données sur l’impact économique en faveur de son extension. En cas de non-renouvellement du TPS, les entreprises pourraient devoir se tourner vers les visas saisonniers H-2A/H-2B ou accélérer les demandes PERM — deux alternatives coûteuses et chronophages. Cette lettre illustre comment les acteurs infranationaux influencent les débats nationaux sur la mobilité, renforçant la dynamique en faveur de protections partielles, même dans un Congrès polarisé.