Der Generalstaatsanwalt von Kalifornien, Rob Bonta, unterstützt von Kollegen aus 19 weiteren Bundesstaaten, richtete am 22. Juli 2026 einen Brief an den Kongress mit der dringenden Aufforderung, H.R. 1689 zu verabschieden. Dieses Gesetz würde den Temporären Schutzstatus (TPS) für Haitianer wieder einführen und verlängern. Die Initiative folgt auf eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs im vergangenen Monat, die es der Trump-Administration erlaubte, den TPS für Haiti und Syrien zu beenden. Dies könnte dazu führen, dass bereits ab Januar 2027 rund 60.000 haitianische Staatsangehörige abgeschoben werden.
Die Koalition warnt, dass die Beendigung des TPS Familien auseinanderreißen, die von haitianischer Arbeitskraft abhängigen Landesökonomien schädigen und die humanitäre Krise in Haiti verschärfen würde. Haiti steht weiterhin unter einer Reisewarnung der Stufe 4 des Außenministeriums aufgrund von Bandenkriminalität und politischer Instabilität. TPS-Inhaber tragen Schätzungen zufolge jährlich rund 5,9 Milliarden US-Dollar zur US-Wirtschaft bei und zahlen etwa 1,6 Milliarden US-Dollar an Steuern.
![Kalifornien Führt 20-Bundesstaaten-Initiative für TPS-Schutz von Haitianern an]()
Für Arbeitgeber – von der Landwirtschaft in Florida bis zu häuslichen Pflegeeinrichtungen in New York – schafft die Unsicherheit über den Status haitianischer Arbeitskräfte Probleme bei der Personalplanung und könnte zu erneuten Schwierigkeiten bei der Überprüfung von Arbeitserlaubnissen führen, ähnlich wie in den 2020er Jahren bei TPS-Gruppen aus Honduras und El Salvador. Die Generalstaatsanwälte fordern zudem gesetzliche Wege zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung und eine gerichtliche Kontrolle künftiger TPS-Entscheidungen – Maßnahmen, die von Wirtschaftskreisen zur Sicherung der Arbeitskräfte seit Langem gefordert werden.
Während der Kongress bei umfassenden Einwanderungsreformen ins Stocken geraten ist, könnte die gezielte Ausrichtung des Vorschlags und die parteiübergreifende Anerkennung des Sicherheitszusammenbruchs in Haiti H.R. 1689 im Herbst eine seltene Chance auf Verabschiedung bieten. Arbeitgeber mit haitianischen Fachkräften sollten den Fortschritt des Gesetzes genau verfolgen und sich darauf vorbereiten, wirtschaftliche Auswirkungen zur Unterstützung der Verlängerung vorzulegen. Sollte der TPS auslaufen, müssten Unternehmen möglicherweise auf saisonale H-2A/H-2B-Visa ausweichen oder PERM-Anträge beschleunigen – beides kostspielige und zeitaufwändige Alternativen.
Der Brief verdeutlicht, wie subnationale Akteure die nationale Debatte über Mobilität mitgestalten und selbst in einem polarisierten Kongress Schwung für punktuelle Schutzmaßnahmen erzeugen.
Die Koalition warnt, dass die Beendigung des TPS Familien auseinanderreißen, die von haitianischer Arbeitskraft abhängigen Landesökonomien schädigen und die humanitäre Krise in Haiti verschärfen würde. Haiti steht weiterhin unter einer Reisewarnung der Stufe 4 des Außenministeriums aufgrund von Bandenkriminalität und politischer Instabilität. TPS-Inhaber tragen Schätzungen zufolge jährlich rund 5,9 Milliarden US-Dollar zur US-Wirtschaft bei und zahlen etwa 1,6 Milliarden US-Dollar an Steuern.
Für Arbeitgeber – von der Landwirtschaft in Florida bis zu häuslichen Pflegeeinrichtungen in New York – schafft die Unsicherheit über den Status haitianischer Arbeitskräfte Probleme bei der Personalplanung und könnte zu erneuten Schwierigkeiten bei der Überprüfung von Arbeitserlaubnissen führen, ähnlich wie in den 2020er Jahren bei TPS-Gruppen aus Honduras und El Salvador. Die Generalstaatsanwälte fordern zudem gesetzliche Wege zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung und eine gerichtliche Kontrolle künftiger TPS-Entscheidungen – Maßnahmen, die von Wirtschaftskreisen zur Sicherung der Arbeitskräfte seit Langem gefordert werden.
Während der Kongress bei umfassenden Einwanderungsreformen ins Stocken geraten ist, könnte die gezielte Ausrichtung des Vorschlags und die parteiübergreifende Anerkennung des Sicherheitszusammenbruchs in Haiti H.R. 1689 im Herbst eine seltene Chance auf Verabschiedung bieten. Arbeitgeber mit haitianischen Fachkräften sollten den Fortschritt des Gesetzes genau verfolgen und sich darauf vorbereiten, wirtschaftliche Auswirkungen zur Unterstützung der Verlängerung vorzulegen. Sollte der TPS auslaufen, müssten Unternehmen möglicherweise auf saisonale H-2A/H-2B-Visa ausweichen oder PERM-Anträge beschleunigen – beides kostspielige und zeitaufwändige Alternativen.
Der Brief verdeutlicht, wie subnationale Akteure die nationale Debatte über Mobilität mitgestalten und selbst in einem polarisierten Kongress Schwung für punktuelle Schutzmaßnahmen erzeugen.
Quelle: California Department of Justice
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