Commissaire aux droits de l’homme : les chiffres officiels de la traite ne sont que « la partie émergée de l’iceberg » à Chypre

La Commissaire indépendante chypriote pour l’administration et les droits de l’homme, Maria Stylianou-Lottides, a dressé un constat alarmant le 30 juillet, affirmant que les 30 victimes de trafic officiellement identifiées l’an dernier « ne reflètent pas l’ampleur réelle du problème ». Lors d’une intervention à Nicosie, elle a souligné l’émergence de nouvelles menaces telles que les arnaques au recrutement alimentées par l’intelligence artificielle et les faux documents d’identité deepfake, qui compliquent la détection des victimes par les agents aux frontières et les inspecteurs du travail.

Tout en saluant cinq condamnations récentes, Mme Lottides a insisté sur la nécessité d’enquêtes plus proactives, notamment par la formation en cybercriminalité numérique des forces de police et une coopération renforcée avec les analystes du renseignement financier pour suivre les flux d’argent illicite. Elle a appelé le gouvernement à augmenter la capacité des maisons d’accueil sécurisées et à garantir aux victimes le droit de continuer à travailler légalement pendant la durée des procédures, un élément clé pour éviter la revictimisation.



La commissaire a présenté le trafic comme une violation des droits humains mais aussi comme une menace pour l’attractivité de Chypre auprès des investisseurs étrangers, avertissant que les scandales liés aux chaînes d’approvisionnement pourraient dissuader la croissance des start-ups technologiques et des centres de services en nearshoring sur l’île. Elle a exhorté les entreprises à intégrer dès maintenant le futur Règlement européen sur le travail forcé dans leurs politiques de responsabilité sociale d’entreprise, avant son entrée en vigueur en 2027.

Pour les professionnels de la mobilité internationale, ce discours rappelle que les programmes de conformité en matière d’immigration doivent désormais inclure une diligence raisonnable en matière de droits humains. Les équipes RH doivent s’assurer que les prestataires de relocation, agences d’intérim et sous-traitants de nettoyage ou de restauration disposent de mécanismes clairs de traitement des plaintes et remettent aux travailleurs des contrats dans une langue comprise. Le non-respect de ces exigences pourrait exposer les entreprises à des sanctions administratives et à un préjudice réputationnel dans le cadre de la nouvelle Stratégie nationale chypriote d’intégration des migrants 2026-2029.

Maria Stylianou-Lottides a annoncé que son bureau publiera à partir d’octobre un bulletin trimestriel sur les risques liés au trafic, offrant aux employeurs et aux gestionnaires de missions une nouvelle source de données pour évaluer leurs propres efforts de diligence.