Commissario per i diritti umani: i dati ufficiali sul traffico di esseri umani a Cipro sono solo la punta dell’iceberg

Maria Stylianou-Lottides, Commissaria Indipendente per l’Amministrazione e i Diritti Umani di Cipro, ha rilasciato il 30 luglio una valutazione severa, affermando che le 30 vittime di tratta formalmente identificate lo scorso anno “non riflettono la reale portata del problema”. Parlando a Nicosia, ha evidenziato minacce emergenti come le truffe di reclutamento basate sull’intelligenza artificiale e i documenti d’identità deepfake, che rendono più difficile per gli agenti di controllo alle frontiere e gli ispettori del lavoro individuare le vittime. Pur lodando cinque recenti condanne, Stylianou-Lottides ha sottolineato la necessità di indagini più proattive, inclusa la formazione in digital forensics per l’unità di polizia contro i crimini informatici e una cooperazione più stretta con gli analisti di intelligence finanziaria per tracciare i flussi di denaro illecito. Ha invitato il governo ad ampliare la capacità delle case rifugio e a garantire il diritto delle vittime di continuare a lavorare legalmente durante il procedimento giudiziario, un elemento chiave per prevenire la rivittimizzazione. La commissaria ha inquadrato la tratta come una violazione dei diritti umani e una minaccia all’attrattività di Cipro per gli investimenti esteri, avvertendo che scandali nelle catene di approvvigionamento potrebbero scoraggiare la crescente presenza di start-up tecnologiche e centri di near-shoring sull’isola. Ha esortato le aziende a integrare il prossimo Regolamento UE sul lavoro forzato nelle loro politiche di responsabilità sociale d’impresa prima dell’entrata in vigore nel 2027. Per i professionisti della mobilità globale, il discorso rappresenta un richiamo a includere la due diligence sui diritti umani nei programmi di conformità all’immigrazione. I team HR devono assicurarsi che fornitori di servizi di trasferimento, agenzie interinali e subappaltatori per pulizie o catering dispongano di meccanismi chiari per la gestione dei reclami e forniscano ai lavoratori copie dei contratti in una lingua comprensibile. La mancata osservanza potrebbe esporre le aziende a sanzioni amministrative e danni reputazionali secondo la rinnovata Strategia Nazionale per l’Integrazione dei Migranti 2026-2029 di Cipro. Stylianou-Lottides ha promesso che il suo ufficio pubblicherà a partire da ottobre un bollettino trimestrale sui rischi di tratta, offrendo a datori di lavoro e responsabili delle assegnazioni una nuova fonte di dati per valutare i propri sforzi di due diligence.