
A agência de migração Konnecting informou seus clientes que as taxas de solicitação de visto (VACs) e os principais limites de renda para vistos patrocinados por empregadores aumentaram em 1º de julho de 2026 – uma mudança que muitas equipes de RH só perceberam após o detalhado briefing da agência ontem. Para o visto Temporary Skill Shortage (482), a taxa principal subiu para AU$ 2.975, enquanto o Employer Nomination Scheme (186) agora custa AU$ 4.885. As taxas para requerentes secundários e dependentes também foram reajustadas.
Ao mesmo tempo, o Limite de Renda para Migração Temporária Qualificada (TSMIT) aumentou de AU$ 70.000 para AU$ 73.150, e o Limite de Renda para Habilidades Especiais no novo modelo 482 saltou para AU$ 146.576. Embora os aumentos tenham sido publicados oficialmente no início do ano, muitos patrocinadores adiaram as solicitações enquanto aguardavam as novas diretrizes de processamento.
A Konnecting alerta que aprovações orçamentárias obtidas antes de 1º de julho podem agora ser insuficientes, especialmente quando há vários membros da família incluídos. O aumento do TSMIT também reduz a diferença entre os salários de mercado e o mínimo legal, principalmente em regiões onde os salários anunciados são mais baixos.
Os empregadores ainda precisam comprovar que o salário indicado atende tanto ao limite mínimo quanto à “Taxa Salarial do Mercado Australiano”. A falha em cumprir esses requisitos é uma das causas mais comuns de recusas ou de pedidos extensos por informações adicionais. Portanto, empresas que estão finalizando ofertas para contratações internacionais devem revisar seus modelos de custo e verificar se os pacotes de remuneração estão em conformidade com as novas regras antes de enviar as nomeações.
Ao mesmo tempo, o Limite de Renda para Migração Temporária Qualificada (TSMIT) aumentou de AU$ 70.000 para AU$ 73.150, e o Limite de Renda para Habilidades Especiais no novo modelo 482 saltou para AU$ 146.576. Embora os aumentos tenham sido publicados oficialmente no início do ano, muitos patrocinadores adiaram as solicitações enquanto aguardavam as novas diretrizes de processamento.
A Konnecting alerta que aprovações orçamentárias obtidas antes de 1º de julho podem agora ser insuficientes, especialmente quando há vários membros da família incluídos. O aumento do TSMIT também reduz a diferença entre os salários de mercado e o mínimo legal, principalmente em regiões onde os salários anunciados são mais baixos.
Os empregadores ainda precisam comprovar que o salário indicado atende tanto ao limite mínimo quanto à “Taxa Salarial do Mercado Australiano”. A falha em cumprir esses requisitos é uma das causas mais comuns de recusas ou de pedidos extensos por informações adicionais. Portanto, empresas que estão finalizando ofertas para contratações internacionais devem revisar seus modelos de custo e verificar se os pacotes de remuneração estão em conformidade com as novas regras antes de enviar as nomeações.
Fonte: Konnecting
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