Tariefverhogingen en hogere inkomensdrempels treffen werkgeversvisa

Migratiebureau Konnecting heeft haar klanten geïnformeerd dat de kosten voor visumaanvragen (VAC’s) en belangrijke inkomensdrempels voor werkgeversgesponsorde visa per 1 juli 2026 zijn verhoogd – een wijziging die veel HR-teams over het hoofd zagen tot de uitgebreide briefing van het bureau gisteren. Voor het Temporary Skill Shortage (482) visum is de primaire VAC gestegen naar AU$2.975, terwijl het Employer Nomination Scheme (186) nu AU$4.885 kost. Ook de kosten voor secundaire aanvragers en afhankelijke gezinsleden zijn aangepast aan de inflatie. Tegelijkertijd is de Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) verhoogd van AU$70.000 naar AU$73.150, en de Specialist Skills Income Threshold onder het nieuwe 482-kader is gestegen naar AU$146.576. Hoewel deze verhogingen eerder dit jaar zijn gepubliceerd, hebben veel sponsors hun aanvragen uitgesteld in afwachting van de nieuwe verwerkingsrichtlijnen. Konnecting waarschuwt dat budgetten die vóór 1 juli zijn goedgekeurd nu mogelijk niet meer toereikend zijn, vooral wanneer meerdere gezinsleden worden meegenomen. De hogere TSMIT verkleint bovendien de kloof tussen marktconforme salarissen en het wettelijke minimum, vooral in regionale gebieden waar de lonen doorgaans lager liggen. Werkgevers moeten nog steeds aantonen dat het voorgestelde salaris zowel aan de drempelwaarde als aan het ‘Australian Market Salary Rate’ voldoet. Het niet kunnen aantonen hiervan is een veelvoorkomende reden voor afwijzing of langdurige verzoeken om aanvullende informatie. Bedrijven die aanbiedingen afronden voor buitenlandse werknemers doen er daarom goed aan hun kostenmodellen opnieuw te berekenen en te controleren of de salarispakketten voldoen aan de nieuwe regels voordat ze nominaties indienen.