Підвищення зборів і збільшення порогів доходу впливають на візи, спонсоровані роботодавцями

Агенція з міграції Konnecting повідомила клієнтам, що з 1 липня 2026 року зросли збори за подачу заяв на візи (VAC) та ключові мінімальні доходи для віз з підтримкою роботодавця — зміни, які багато HR-відділів пропустили до детального брифінгу агентства вчора. Для тимчасової візи за програмою нестачі кваліфікованих працівників (482) основний збір зріс до 2 975 австралійських доларів, а за програмою номінації роботодавця (186) тепер потрібно сплатити 4 885 австралійських доларів. Також проіндексовано збори для додаткових заявників та утриманців. Водночас мінімальний дохід для тимчасової кваліфікованої міграції (TSMIT) підвищився з 70 000 до 73 150 австралійських доларів, а поріг доходу для спеціалістів за новою програмою 482 зріс до 146 576 австралійських доларів. Хоча ці підвищення були опубліковані раніше цього року, багато роботодавців відкладали подачу заяв, очікуючи на нові інструкції з обробки. Konnecting попереджає, що затверджені бюджети до 1 липня можуть бути недостатніми, особливо якщо у заяві вказано кілька членів сім’ї. Вищий TSMIT також звужує розрив між ринковими зарплатами та мінімальними законодавчо встановленими, особливо в регіональних районах, де оголошені ставки нижчі. Роботодавці мають довести, що запропонована зарплата відповідає як мінімальному порогу, так і «ринковій австралійській ставці». Невиконання цих вимог — поширена причина відмов або тривалих запитів додаткової інформації. Тож компаніям, які готують пропозиції для іноземних працівників, варто повторно прорахувати витрати та перевірити, чи відповідають пакети оплати оновленим правилам перед подачею номінацій.